公务员越来越高学历,公务员越来越高学历怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员越来越高学历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员越来越高学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员是不是中国平均学历最高的职业？
2. 硕士、博士优秀人才挤破头要进体制内，说明了什么问题？
3. 为什么公务员上岸难度逐年升高？

公务员是不是中国平均学历最高的职业？

公务员平均学历应该不是我国最高的。公务员考试当中，一般学历要求为大专——硕士不等，大部分岗位为本科，在偏远地区，如甘肃甘南甚至有高中岗位的存在，所以，按照均值，公务员的平均学历应该为本科；而在医疗（医生岗位），教育培训机构（公务员培训活英语培训），金融行业等，大部分要求硕士起，相对比之下，公务员学历在我国处于中上，但不是最高的。

硕士、博士优秀人才挤破头要进体制内，说明了什么问题？

总结来就是一句话，市场经济失去活力了。可能是人才去体制所以市场经济失去了活力，也可能是市场经济失去了活力所以人才去体制。一流的人才去商界，二流的人才去体制，才是正常的社会形态。目前，体制内用高薪（高于当地平均收入）高福利及稳定吸引了大量人才，企业已无法竞争。再想改革，就是自己对自己动手，目前看已不太可能了。

我认为，硕士、博士优秀人才挤破头要进体制内，说明了经过市场经济的洗礼后，他们觉得体制内并不比体制外差！也就是说公有制还有比私有制优越的方面，值得向往。

记得市场经济推进过程中也曾经出现过体制外明显优于体制内的时期，最吸引人的就是体制外的高薪酬和成功创业机会。下海潮更是当时体制外优于体制内的明证 ，否则好端端的铁饭碗怎么舍得抛弃呢？确实，通过体制外的竞争，造就了一批成功的富豪大佬。但是，成功者毕竟是少数，许多创业者难免平庸和失败。绝大多数人最后都只是一般的从业人员和打工者。

关键是，私有制的运行必然遵循资本的普遍规律，那就是最大限度延长劳动时间与降低工资。工资即使有所增加也要付出996的时间代价，从而极大影响到正常的休闲、***、健康、***状况。相反，体制内就做得比较人性化，单位能够遵守劳动法的规定，员工的星期天、节***日都有充分保证，而且工作稳定，极少遭到解雇。尤其是，在体制内，就是单位的主人，上下级间地位平等，工作有成就感。在体制外工作，则是一种劳资关系，地位悬殊，还经常面临失业的担忧。

人都是理性的，硕士、博士力争进入体制内，就是对体制内、外的利弊作了认真权衡后的选择。

此外，博士选择体制内还有所不同。因为博士就职的首选就是高校和科研院所。只有在高校和科研院所，才能最大限度发挥自己的专业优势，成就人生的事业。而高校和科研院所一般都是体制内的！

其实我觉得也是出现了问题，因为我国是发展中国家，改革开放，勇于創新，摸着石头过河，改革开放不可能一下子各方面制度都完善，有时的制度需更新，过上一段时间，遂着改革开放的深入，相应的好的法律法规会出台，更好的为人民服务

可能我孤陋寡闻，只听说优秀的硕博生去高端国企高校科研院所。没听说挤破头考公务员的。尤其高学历的博士一般都是当地***不拘一格的人才引进直接进入体制内。勿喷，亲眼所见。

为什么公务员上岸难度逐年升高？

第一，反套路题越来越多。比如某地公考面试题出了这样一道: 现在面试培训班越来越多，你有没有参加培训班？你对此现象有什么看法？——与之前大家准备的题型非常不同，且有明显反套路的倾向，让大家措手不及。

第二，竞争日趋激烈。党风廉政建设持续推进的大背景下，体制内政治生态越来越好，公务员待遇也逐年提高，收入稳定的特点在疫情下显得颇具吸引力，公务员越来越成为大学毕业生的首选就业出路，考的人多了，特别是高手的加入，岗位相对竞争必然激烈。

第三，不少“混考”“裸考”的考生，增加了炮灰底数。虽然公务员考试淘汰率高，但是也应当看到上不了岸的其中有相当大比例的考生没有认真准备，很多人甚至认为申论就是写作文，行测没做几套真题，更谈不上系统训练，在与人竞争时没有任何优势。这些人的大量淘汰也显的上岸很难。

其实今年公考是很好的机会，各地招考数量大幅提高，所以还是要有信心，不要迷信公务员考试有多难，有多神秘，上岸的其实不在少数，只要选对学习的路子，找对技巧和关键，成功不是梦想！

到此，[_a***_]就是小编对于公务员越来越高学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员越来越高学历的3点解答对大家有用。