大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇包括什么金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇包括什么金的解答,让我们一起看看吧。
一、公务员工资的个税是如何计算的
公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分,但是,目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数,致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税,殊不知,我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。
1、年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
有的。
2022年初,公务员工资制度进行了大幅改革,将绩效奖金的大部分直接纳入工资收入,相当于当年就可以领取次年发放的绩效奖励,这显然是一件好事,但大家心里犯愁了,去年的绩效奖励怎么办,是不是今年一起发放,都希望得到明确答复,但都快7月了仍杳无音讯,前几天已有个别地方爆出了最新消息。
毫无疑问,公务员有年终奖,这是符合公务员法规定的。
目前,公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。其中,符合规定、能够发放的奖金主要有三类:
所谓的年度考核奖金,也叫做十三薪,即所谓的第13个月工资。
但是,这笔奖金的金额是很低的,只有一个月的基本工资,也就是职务工资和级别工资之和,不包括津贴、补贴。
以一级科员为例,职务工资只有780,级别工资在1500左右,年度考核奖金也就2000出头。
根据公务员的考核规定、奖励规定,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,奖金标准为1500元。
如果你表现优异,连续三年被确定为优秀等次的,记三等功,奖金标准为3000元。
以前,公务员有绩效奖、精神文明奖、综治平安奖等等,但近些年来,这些正逐渐合并为一项,也就是目标绩效考核奖金。
顾名思义,这个奖金是和目标绩效考核挂钩的。
每年年底,党委、***会对辖区内的所有机关事业单位一年来的表现进行考核打分,划分为优秀、良好、合格等多个等次,考核成绩不同,目标绩效考核奖金的金额也会不同。
新入职办事员2800,一年经过考核合格者转正后3000,全国统一。
肯定有教师准备跳出来,说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有,住房公积金有,每年几大节一桶油一袋米也有,乡镇的话,还有乡镇补贴。要说灰色收入,非实职领导职务,估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。
到此,以上就是小编对于公务员待遇包括什么金的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇包括什么金的4点解答对大家有用。
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