大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇好合理吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇好合理吗的解答,让我们一起看看吧。
因为公务员是人们的公仆啊,他们是专门为人民服务的,如果把公务员累残了累坏了谁来为人民服务啊,所以要让公务员的待遇好一点,还要不断的提高公务员的待遇,这样才能让他们静下心来全心全意为人民服务。
这个其实看对比,相比于北方不发达的城市或者乡镇,人们就业率不是很高,而且不是很稳定,所以很羡慕公务员事业编的稳定工作和五险一金待遇,但是到了南方发达地区,可能公务员也就是很普通的职员水平。
公务员属于国家干部,福利待遇和各种补贴都要高于当地经济水平,并且住房有保障、有餐补、车补、话补等各种补贴,节***日正常休息,社会地位高,办公环境好!缴纳的社保也是最高档次,工作稳定不担心失业问题
第一,厂房多,制造业发达,人民生活水平普遍比较高,必然公务员待遇就会好。
第二,国家大力支持制造业发展区域,自然会给到很多政策下来,公务员待遇虽然高,但是工作也不少。
中西部地区,公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例,每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间,含车补(下同);副科,在4000元左右,正科4500-4800元之间,副处5200-5500之间,正处6100-7000之间,同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。
公检法机关相对其他单位公务员略高一些,其中,公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右,如果是员额法官或检察官,可以到50-70%甚至一倍以上,是公务员系统收入最高的一个群体。
以上是中西部地区的水平,,如果是东部发达地区,公务员工资待遇更高,至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例,中西部地区到手在3000出头,东部地区一般都在6000+;副科中西部地区在4000元上下,东部地区很多都可以超过八千,越往上走,差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少,主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高,最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了,东部地区多数在50000+以上,很多甚至可以超过十万,相当于中西部地区公务员一年的收入,可见地区差异之大。
至于为什么那么多人要考公务员,无非三点原因:一、公务员稳定,几乎没有下岗失业之忧,抗风险能力高;二、待遇尚可,比上不足比下有余,有一定的经济基础,可以过得很惬意;三、社会地位有优势,可用***多,求人办事方便,对个人和家庭生活有帮助,是比较占面子的工作。
不过理想很丰满,现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔,究其原因还是把公务员抬得太高,看得太重。如果真心想考公务员,建议调低预期,放平心态,于己有利。
公务员的工资会因为“工作地区”,“工作职位以及“职级”的不同,总工资以及***补贴也不相同,有些地区的公务员工资和***补贴加起来可能只有2000到3000,有些公务员的工资和***补贴加起来可以达到10000。
其实公务员不仅收入稳定,工作稳定,更是一份体面,为国家奋斗,为人民服务的毕生事业。
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