大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员纪检岗待遇如何的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员纪检岗待遇如何的解答,让我们一起看看吧。
县纪委工作,现在月工资到手5000多,公积金每个月1000多,年底考核奖金2000左右,第十三个月工资2000,一年全包大概8万。不过她是在徐州下面的县,徐州市区的公务员工资要比这个高,大概月到手7000左右,公积金2000多,年底考核2万左右的
这个最重要的还是要看招考和报名的人数比例,一般来说纪检委比财政局的考试竞争激烈,但是这也要看自己的实力和自己对手的实力差别有多大,而且有时候报名的岗位不同难度也不同,报名出现大年或者小年也存在。所以有的时候选择也一定程度上可以说大于努力。
纪检委和财政局两个单位都是公务员考试中报考的热门单位,竞争非常激烈,难度都很大
如果在同等的条件下报考,我个人觉得财政局竞争相对难度大一些。但实际上,财政局的难度要小。因为财政局的工作性质,要求专业性较强,在报考时,往往添加了专业限制的条件,报考财政局的人数相对报考纪检委的人数要少一些。
所以说,公务员考试的难度,是相对的,不是绝对的。要根据自己的实际情况,综合分析,来决定报考哪个单位。在此,我提出以下分析,希望能对你有所帮助。
一、客观条件分析
1. 两个部门招考都是***用统一的省考试题,所以试题上没有难度大小之分。
2. 两个单位都是考生比较向往的热门单位,如果没有具体条件要求,相信两个单位的报考人数都会非常多,竞争非常激烈。
3. 两个单位性质不同。
纪检委是属于党委部门,级别比同一个地方的财政局高半级,纪检委的一把手,是四套领导班子成员之一;纪检委一般双重领导,受当地党委和上级纪检委的领导,主要负责监管干部,权利较大,管辖范围广,但同时责任更大;
财政局是属于***最重要的经济部门,掌管一个地方的财政收入,财政局工作要求专业性较强,比较适合会计、统计,计算机、审计等专业毕业生报考。
当地党政主要领导都非常重视财政部门,对在财政部门工作表现好的财政局长,一般直接提拔到上一级担任领导职位。二、主观条件分析
纪检委和财政局都是公认的好单位,个人观点如下:
1.试卷考试难度应该是一样的,关键是参考人数、招录比例和面试结果如何,才能区分录取的难度;
2.从工作性质来看,财政局专业性强,长期岗位锻炼能提高个人专业素质和能力,有利于培养和提高个人专业水平;纪检委权利较大、管辖范围广,工作中更容易积累人脉关系,但因工作关系,也容易卷入矛盾和是非之中。
3.无论参加省考还是市考,主要还是要立足个人现实条件和对将来的工作及发展意愿,因人而异、适合自己的就是最好的选择!
难度上来说,相对而言应该是纪检委报考人数多些,相对而言竞争大了也就难度大些了,因为最近几年纪委狠抓作风建设越来越被更多人熟识,纪委相比财政部门级别更高,也更加吃香,所以综合考虑纪委难度可能更大。
坐标:西部某市,参加工作10多年了,工资这个月才刚上4000,每月还完房贷和车贷,加上其他固定开支,工资基本不够花,然后刷***,然后下个月工资一发还上个月***,如此往复。
公务员的待遇可以用一句话来形容:“围墙外的人想进来,围墙内的人天天吐槽,但又狠不下心离开”。
目前,公务员的待遇非常透明,影响收入高低的因素主要有3个:
一是所在地区,经济越发达的地区,公务员的收入越高。
二是所在单位的层级和类型,政法系统公务员的收入高于普通公务员,省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入。
三是个人担任的[_a***_]、职级,级别越高、收入越高。另外,相同级别下,工龄长的老同志稍多一些。
具体来说,公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成:
1、基本工资的标准是全国统一的,只受职务、职级、工龄的影响。
正常情况下,一级科员的基本工资是2000出头,副科级领导接近3000,正科级领导有3000多。
2、津贴、补贴的种类很多,有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等,既跟个人所在的地区挂钩,也跟个人的级别挂钩。以我所在的浙江中游城市为例,一级科员每月的津补贴大约有5000元左右。
4、奖金主要有两部分,一是年度考核合格的多发一个月的基本工资,二是根据单位的考核成绩,发放目标责任制考核奖金。其中,苏州、深圳等发达地区的考核奖金会超过10万,西部地区可能就2万左右。
到此,以上就是小编对于公务员纪检岗待遇如何的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员纪检岗待遇如何的3点解答对大家有用。
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