公务员副科待遇到正科,公务员副科待遇到正科工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副科待遇到正科的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员副科待遇到正科的解答，让我们一起看看吧。

1. 副科提拔正科难吗？
2. 公务员副科提正科的条件要求是什么？
3. 公务员研究生晋升年限规定？
4. 公务员副科级十五年能直接晋升正科级吗？

副科提拔正科难吗？

副科提拔正科是否难，要看其所在单位的性质和工作业绩等各种因素而定，不能简单地说难还是不难。

具体来说，如果是在地级市的部门工作，相对县一级容易得多，因为副科到正科，也就是从中层副职到中层正职，所在单位党组织自已就可以决定。

副科提拔正科难不难，要看本人水平和能力，也要看机遇。如本人担任副科以后，工作中积极努力，表现出较高的工作水平和工作能力，又遇上单位里需要补缺正科干部，这样由副科提拔为正科的时间就快。要得到提拔，这两方面条件都需要，缺一方面也不行。

你好，一般来说，公务员体制内副科到正科不是太难。只要工作勤勤恳恳，清正廉洁，组织上是能考虑到你的。不过这也得看年龄，如果副科超过了50岁再提拔就难了。在乡镇副镇长、副书记到镇长书记相对容易一些，在县城重要的科局比如说公安局，教育局等就相对难一些，总之，只要认真干事，应该能到正科的。

这要看在什么样的单位了。如果是在一个县处级的单位，由副科转为正科有较大的难度。但是如果在一个厅局的单位，那就相对较快了。如果是在省部级的单位，那就容易多了，一般到了年限就转正。

公务员副科提正科的条件要求是什么？

按照党政领导干部选拔任用规定，领导干部的提拔除了具备必要的学历、能力等条件外，原则上应满足以下任职年限：从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；由下级正职提拔上一级副职，要求在下级正职岗位上任满三年。此，在新公务员法实施之前，普通公务员要想从科员提拔到正科领导职务，试用期转正定科员一年，科员提拔副科三年，副科提拔正科两年，前后最快需要六年才能提拔到正科级领导。

公务员研究生晋升年限规定？

公务员职级晋升年限要求

1.晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

2.晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;

3.晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

4.晋升二级调研员,应当任***调研员2年以上;

公务员提拔任用、或者说是职级晋升，是需要时间限制的。对于不同学历的学生来讲，限制的年限不一样。大专本科学生，提拔副科需要3年，这是公务员考生的主力军；硕士研究生需要1年，博士生提拔正科需要1年，实习期均无职务。

对于硕士研究生来讲，实习期为一级科员，实习期满即为副主任科员，也就是新“职级并行”规定的四级主任科员待遇，可以直接担任副科级领导干部。

公务员副科级十五年能直接晋升正科级吗？

按照目前公务员的有关政策，副科级公务员仅仅满足任职年限的要求是不能直接晋升正科级的，但如果还满足其他的任职条件，是可以直接晋升正科级的。即使不能直接晋升，也可以通过“小步快走”的职级方式晋升到正科级。

第一，通过晋升职务的方式，晋升到乡科级正职。副科级15年，其实有多种可能，可能是担任四级主任科员（副主任科员）15年，也可能是担任乡科级副职15年，也可能两者交互任职15年。但不管哪一种情况都是满足晋升乡科级正职的任职年限要求。如果再满足其他的任职条件，比如单位有乡科级正职的岗位空缺，满足晋升乡科级正职的年龄学历的要求，工作能力突出，有很好的群众基础，得到领导班子的欣赏，那么完全可以晋升到乡科级正职，达到直接晋升正科级的目的。

直接晋升到正科级也只有这一种方式。以前在县级以下机关，可以通过任副科级15年，工资级别达到20级，直接晋升到正科级，但现在已经废止了，此种途径已经走不通了。

第二，通过晋升职级的方式，不能直接晋升到正科级，但可以分步走，达到晋升正科级的目的。公务员职务与职级并行政策实行以后，原来的科级[_a***_]副主任科员、主任科员，演变成了一至四级主任科员，其中一、二级主任科员都是正科级，三、四级主任科员，都是副科级。

15年的副科级，指的应该是目前担任四级主任科员或乡科级副职的人，不可能是***主任科员，因为***主任科员不能通过套改而来，而只能通过晋升。而如果是四级主任科员或乡科级副职，要晋升到正科级的二级主任科员，需要通过两步。第一步晋升到***主任科员，任职年限减两年；第二步晋升到二级主任科员，任职年限清零。前两次晋升，以前的任职年限都可以计算在内，如果条件成熟，程序也可以简化。可能在很短的时间内完成两次晋升，不注意的话会让人认为是直接晋升的。有位同事即将退休，在两个月之内连着晋升了两次职级，从乡科级正职晋升到四级调研员，很多人都以为他是直接晋升的，其实分了两步走。

要实现职级的两次晋升，不光要满足至少有四年副科级的任职年限，还需要其他条件。这些条件包括：单位有一至四级主任科员的职数空缺；在单位满足晋升任职年限要求的人中排名靠前；领导班子欣赏。一至四级主任科员的职数比例在市级以下机关是60%，在省级以上机关不设比例限制。如果是在省级以上机关，两次晋升基本没有问题，但如果在市级以下机关，套改过后空余的职数就已经比较少了，短期内晋升一次还有比较大的希望，晋升两次的可能性比较小，在县以下机关相对更加困难。

综上所述，公务员副科级15年满足条件是可以直接晋升为正科级的，也仅限于通过晋升职务的方式晋升到乡科级正职。要晋升正科级的职级如二级主任科员，只能通过两步走来达到目的，先晋升到***主任科员，再晋升到二级主任科员。在省直以上机关，前两次晋升可能在短期内就可以完成，让人感觉像是直接晋升一样，而在市级以下机关由于有职数的限制，则不太可能在短期内实现。

到此，以上就是小编对于公务员副科待遇到正科的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副科待遇到正科的4点解答对大家有用。