大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇与土地财政的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇与土地财政的解答,让我们一起看看吧。
国考出来的是国家财政拨款的单位,就是国家直属管理的单位,像是海关,边检,国税,就是说工资有国家发给,省考出来的是省财政部门发工资的单位,理论上两者不会进同一单位的。 但是如果学历一样,工作年限一样,级别都是一样的,但是工资数目肯定不一样,就好比不同学校的年级是一样的,但是成绩不能互比是一个道理。因为不是一个地方发工资,即使工资级别是一样的,具体标准各不同,所以数目不一样。 省考和国考的区别在于,单位的属性。 举个简单的例子,国税是国考,地税是省考。 因为国税是国税总局直属单位,地税是地方***和国税总局联合管。地税的可以调到***上班,国税的就不能随便调动。
2.但是工作期间转为国家公务员编制的机会不大。
3.国家公务员编制是通过国家公务员考试考取的,而县市级的一般都是通过地方公务员考试考取的。
也就是说县市级的公务员工资是地方财政拿钱开工资,而国家公务员是国家财政开工资。
公务员是国家财政。
公务员分国考公务员与地方公务员。
国家公务员和地方公务员的一个区别就是,国家公务员的工资性报酬(工资,津贴,福利)由中央收缴的税务支出,而地方公务员的工资性报酬由所在省收缴的税务支出。
国招公务员比如海关、税务;省招公务员比如财政、审计、市场监督管理局等。
1、身份不同。公务员是行政编,事业单位是事业编,在组织人社部门都有登记备案,是有编制的国家公职人员。
2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担,事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款(自收自支的单位现在很少,可以忽略不计)。
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1、身份不同。公务员是行政编,事业单位是事业编,在组织人社部门都有登记备案,是有编制的国家公职人员。
2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担,事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款(自收自支的单位现在很少,可以忽略不计)。
简单说,公务员和事业单位人员主要有四个区别:
第一,身份性质不同。公务员占用的是行政编制,事业单位人员占用的是事业编制。行政编数量少,事业编数量庞大。
第二,职业稳定性不同。公务员不用缴纳失业保险,不用签订劳动合同;事业编人员要缴纳失业保险,签订劳动合同。同等条件下,事业编与企业职工一样存在失业风险。
第三,工资待遇不同。公务员有车补、绩效奖,个别单位还有专项补贴、补助。事业单位人员各地情况不一样,有的有,有的没有;有时候有,有时候没有。
公务员的薪酬待遇由财政全额负担。事业单位经费来源分财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支三种途径。
同时,事业单位实行绩效工资制(不同于公务员的绩效),类似企业的工资管理制度,个人绩效与工资挂钩,收入存在不稳定性。公务员则不会。
第四,职业发展不同。公务员有职务和职级晋升。工资待遇会随着职务和职级晋升不断提高。事业单位人员只能依靠职称涨工资。
综上,公务员、事业编人员虽然都是体制内,但是薪酬待遇却有很大差距。而且,随着入职时间增加,差距会越来越大。
到此,以上就是小编对于公务员待遇与土地财政的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇与土地财政的4点解答对大家有用。
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