大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于考公务员政审模板表的问题,于是小编就整理了3个相关介绍考公务员政审模板表的解答,让我们一起看看吧。
在今年公务员考试的政审中,有新增4种政审不通过的情况,考生要格外注意,公务员政审的新情况如下:
2、政审对象不得身处刑事案件的受理中,其中包含案件审查期、审批等过程;
4、考生在大学期间,不得存在任何违法行为,或在考试中***等行为。
录取应该没有问题。录取后会应该让你去出具户籍资料。因为出生日期牵扯到退休时间。需要去当时报户口的派出所,复印当年你报户口的那本户籍登记簿。复印封面、自己那页和你的前一页和你的后一页加盖派出所公章。如果出具不了你在单位的出生年月按照你的入团申请书来认定。
常年从事公务员面试与招录工作,我来给你说一下:你问的应该是面试之后的人事考察环节的个人谈话吧,到这个环节,其实就是程序性工作,对最终结果基本没有影响的,所以不用紧张的。
公务员的录用分为笔试、面试、体检和人事考察等环节。前面的笔试、面试和体检估计大家都比较熟悉了,我们重点说一下人事考察这个环节的程序:
一是发函商定考察事项。录用单位向联系学校(应届毕业生)或者你的原来单位(参加工作人员),发送书面人事考察函,商定具体考察行程、考察组组成以及具体考察安排。
二是组建考察组。录用单位派出若干考察组,分别赴拟前期联系的学校或者原工作单位进行实地考察。这个工作在我们这里是个美差,每年都喜欢抢着去,因为工作任务不重,工作压力不大,而且还可以去其他地方出差,特别是招录新疆、西藏或者广西等地区学校的,大家都是轮流去,因为难得有去这些地方的机会。
三是实地面谈。到考察地之后,首先是面谈,考察组成员和你的老师、辅导员和身边同学或者领导、同事进行面谈,了解你的现实表现情况,一般是两个人,其中一个考察人员专门做好记录。考察记录是要作为考察材料的。
你提到的个人面谈一般是在这个环节,而且一般是在所有人员面谈后,与你个人见面进行面谈。
四是书面鉴定。考察组一般会要求你所在的学校或者你原来单位,对你现实表现情况给出一个书面鉴定,并且加盖相关公章作为考察材料。
五是查核个人档案。考察组对对照你的报考信息和招录信息,逐条核对年龄、学历、党员身份、工作经历等材料,并在专门的档案核查表中做好记录,也在要作为考察材料的。
六是撰写最终考察材料,拟定考察[_a***_],报相关组织确定是否录用。
这里面你提到的个人面谈:我一般谈话都是聊天式,简单聊一下你的工作生活情况,特长爱好情况,家庭成员情况,并且简单给你介绍一下单位的情况,并且可以回答一些你想知道的问题,比如最关心的待遇、工作地点等问题。
公务员被录用后,按程序必须到个人所在的原单位进行必要的考察和政审,找单位的人事部门或者领导了解相关情况,有的还会找本人进行简单的接触。这些都是按规定要走的环节,来人也不过是履行本职,完成程序性的工作。只要个人档案没有问题,不存在违法违纪行为,在单位做人不会太差,一般不会影响考察录用,无需太过担心。
在程序上,对新录用公务员的考察,一般录用单位人事部门会先发函给你原单位,表明来意和目的。双方约定时间后,由录用单位人事部门派员到原单位人事部门调取个人档案进行审核,找你原来所在的部门负责人以及单位领导进行面谈,了解个人相关情况,主要是询问个人平时的现实表现,进行简单的记录。这时候,只要你在单位不得罪人,老单位的同事领导一般都会帮着抬轿子,往好了替你说话,毕竟你考上的是公务员,山不转水转,没准哪天你当领导了管他们,他们还得求你,正所谓做人留一线,日后好相见,一般没人会傻到说蠢话,犯不着。原则上,这时候录用单位的人不会直接找本人谈话,但有些单位出于工作需要,可能也会找本人进行简单的沟通交流,了解一下你本人及家庭的基本情况,告之录用后的下一步***,让你做好准备。如果你有问题,比如涉及到工作和待遇方面的疑问,这时候也可以提出来,考察人员能说的一般都会予以解释。考察结束后,考察人员会将情况向领导汇报,形成现实考察材料入档。接下来,就会通知你正式上班的时间。整个过程一般不会超过半个小时,形式、内容都比较简单,不会像提拔干部那么严肃、正式。
到单位报到后,现在各地增加了一个环节,就是集体谈话。即由当地的组织部门选择一个时间,对新录用的公务员进行集体谈话。一些大的单位进人比较多,也会由单位主要领导召集新录用人员进行集体谈话,对新人提出要求和希望,可能还会选一两个代表发言。这个发言是关键,如果被选上了,发言的好可以立马进行领导视线,反之就会适得其反。如果说新录用公务员要注意什么,唯一要注意的我觉得就是这个。其他的,平常心对待,一般不会出岔子。
到此,以上就是小编对于考公务员政审模板表的问题就介绍到这了,希望介绍关于考公务员政审模板表的3点解答对大家有用。
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