公务员政审领导讲坏话,公务员政审领导讲坏话怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审领导讲坏话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审领导讲坏话的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇到背后使坏的领导怎么办？
2. 领导快要提拔自己了，同事由于嫉妒说自己坏话怎么办？

遇到背后使坏的领导怎么办？

1.调整心态，冷静应对。当你知道领导在背后说自己坏话时。首先要保持冷静，不要感觉失望无比或自责难耐，甚至辗转反侧睡不着觉。

因为这件事毕竟没有得到求证，也有可能是在传话的过程中被添油加醋变了味。

如果你遇到一个背后使坏的领导的话，我觉得你可以当面跟他说清楚了，你问他是不是因为你什么地方得罪了，你可以拿到钱，你让他不要这么做了，因为这样的话会影响你的工作。

遇到背后使坏的领导可以***取以下几个步骤：

1. 保持冷静和专业：面对这样的领导，保持冷静和专业是非常重要的。不要被情绪左右，尽量保持理智并继续专注于工作。

2. 寻求支持和建立关系：与其他同事建立牢固的关系网，寻求他们的支持和帮助。与诚实可靠的同事互相合作，分享彼此的经验和观点，以增加自身的影响力。

3. 谨慎处理信息：当你得知领导在背后使坏时，不要轻易传播这些消息。小心谨慎地处理这些信息，以免引起更大的问题或损害自己的声誉。

4. 收集证据：如果有必要，收集能够证明领导行为的证据。这将有助于你在需要时向上级或人力***部门提供有力的支持，以解决问题。

不要冒犯领导，对他敬而远之。这是最好的办法，如果一个领导很喜欢背后使坏，这个领导素质很低有道是小人难防，最好方法不去和他接触，见面了礼节性打个招呼，敬而远之，绕道走开。这样少接触，少了冲突，也少了使坏的理由。因为使坏是领导，最好不要得罪，官大一级压死人，好事成不了，坏的绝对能成。

这样人遇到比他大的官或者是级来考察调研干部时候，如实向上级反应，让组织知道这样人不能胜任领导。

领导快要提拔自己了，同事由于嫉妒说自己坏话怎么办？

我的建议是不去搭理。

领导既然提拔了自己，肯定是因为对自己的能力比较认可，有人在背后嫉妒，是理所当然的。

聪明的领导，肯定不会去因为背后有人说你的坏话，就会否定对你的认可，不要以为领导会被误解，既然他能够做到这个位置，你所经历的事情，人家未必没有经历过。

如果这个时候去找领导辩解或者去说那个人的坏话，反而会让领导觉得，自己心胸有些狭隘，这还没有提拔起来，怎么就开始背后给人打小报告，领导会想，一旦你上了这个职位，能不能将下属带领好，这不是正中了背后说你坏话那人的下怀吗。

越是被人说坏话，才说明你真正的被所有人另眼相待，又要快被领导提拔，更是要小心翼翼的工作，害人之心不可有，防人之心不可无，虽然自己不去说别人的坏话，可是也要提防来自背后的暗箭。

在真正的实力面前，一切的背后小人，都会被化解的无形无踪，君子坦荡荡，小人长戚戚！

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首先谢谢邀请。

我自己的想法是说，就让他去说吧。花无百日好，人无再少年。关键是什么样的同事说了哪些坏话，他说坏话带来的后果能不能影响领导对你的提拔。这个还是要当心的，特别是在大型企业或者体制内的机关里边。可能有些人就会讲，我的赞成票不一定有效，但我的反对票一定有作用。就是这个道理。

我觉得一定要防，一定要引起高度的重视，没有拿到结果之前，一切都存在变数，都有不稳定的成分。我有一个已经当了局长的朋友，他是在公示结束气候才请朋友们一起吃了个便饭，他说之前不管是列入考察还是进行公示，都有***，都有因素会影响最终的结果。

我想一方面自己要稳得住情绪，暗暗的评估调查同时到底说的哪些坏话，坏话所带来的后果。另外一方面就要跟领导及时的沟通，对话话中有些不利的因素，或者是秀姐及时的跟领导去坦白，哪怕是自己有错，那么及时的向领导汇报，请领导出面帮忙摆平。毕竟提拔你的人是领导，领导手里有决定于你是否提拔的生死大权。同事只是一个小小跳蚤，只会恶心人，而不是而不会致人于死地的话，那么这笔账先给他记下，来日后，等你提拔以后慢慢的跟他算出来，混总是要还的。

总而言之，要以提拔为大局，提拔为最终的目标，对他的话一定要提防，然后然后想好对策，必要时请领导出面摆平！

到此，以上就是小编对于公务员政审领导讲坏话的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审领导讲坏话的2点解答对大家有用。