学历低的公务员能破格么,学历低的公务员能破格么吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历低的公务员能破格么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学历低的公务员能破格么的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员破格提拔难不难？
2. 公务员试用期满可以破格提拔嘛？
3. 公务员怎么越级提拔？

公务员破格提拔难不难？

难。首先，公务员提拔和任职都是有严格的选人用人规定和原则的。任何单位的党组在选人用人时都不允许凌驾于提职任职规定之上。当公务员满足如下条件时才能破格提拔，但不能越两级。1、政治过硬、德才素质突出、群众公认度高；

2、有突出表现、重大贡献或在承担急难险重任务中经受住考验；

3、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；

4、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

       难太难啦，难于上青天。

     公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

        公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

非常难。因为公务员如果要进行破格提拔的话，那么需要满足的条件是非常高的。比如说因为公务员的行为，为国家和社会避免了重大损失。又或者是公务员在参与某项工作时作出了重要贡献，成为了全体公务员需要学习到楷模。再或者因为公务员为了挽回重大财产损失，受到了严重的伤害。

公务员试用期满可以破格提拔嘛？

公务员试用期满一般不可以破格提拔。公务员入职以后，一般都有一个试用期，试用期有的是半年有的是一年。试用期结束以后，一般就会转入正式公务员，由于刚刚转正，还没有什么资历，也不会有什么显耀成绩，如果破格提拔，就会让老同志和大部分同志不服。

公务员可以破格提拔。

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十一条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。

破格提拔的条件：

破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

公务员怎么越级提拔？

公务员一般不能越级提拔，除非有特殊贡献，按照破格提拔。

公务员晋升是按照公务员法有关规定进行的，有时间限制，工龄限制，任期限制，岗位限制，职数限制等，如果越级提拔则更是要经过有关部门审核，报请有关部门同意，做好相关工作才可以进行。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定越一级晋升职务。具备下列条件之一的干部，根据实际需要可以越级提拔：

(一)德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的；

(二)所负责的工作获地级市以上党委、***及省部级机关表彰的，或本人荣获地级市以上党委、***及省部级机关荣誉称号的；

(三)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的；

(四)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出；

(五)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部；

(六)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才；

(七)选派到自然条件差、经济相对落后，条件特别艰苦地区工作的；

(八)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的；

(九)在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门认真[_a***_]和党委(党组)讨论，被确认为该职位最合适人选的；

到此，以上就是小编对于学历低的公务员能破格么的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历低的公务员能破格么的3点解答对大家有用。