教师待遇高于公务员30,教师待遇高于公务员是哪年提出的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇高于公务员30的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师待遇高于公务员30的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师和公务员，待遇有什么区别？
2. 为什么教师和公务员公积金高？
3. 杭州宣布教师平均工资高于公务员，最高奖100万，您怎么看？

教师和公务员，待遇有什么区别？

教师属于事业编制，和公务员编制是不同的。

教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。没有什么发展空间。待遇前期和公务员差不多 　　但是补助不如公务员。3. 而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新 政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也 能享受处级待遇。4. 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的。报个好部 门， 不要报穷地方。5. 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制（含老师，医生）

你好!很高兴为你解答:

一、编制优势

　　教师和公务员属于两个不同的体系，公务员—行政编制，教师—事业编制，这个问题就像是考事业单位还是考公务员的问题？答案因该很明显吧，当然是选择公务员啦！

　　二、***待遇优势

　　公务员编制的待遇最为稳定；事业编制的和公务员待遇是不一样的，一般来讲事业编制比公务员待遇低。虽说：教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，但是目前阶段并不能很快的实现教师工资比公务员的要高。

　　还有社会的职位认同，公务员的地市是不可撼动的，也是认同感非常高的，虽然教师的社会认同感也很高，但是和公务员相比，教师还是稍占劣势。

　　三、工作环境优势

　　公务员与成人接触。教师与学生接触。

为什么教师和公务员公积金高？

教师和公务员公积金高的原因主要有以下几点：

缴存比例高：在编教师的住房公积金缴存比例基本上都是由之前单位和职工各8%提高到现在的各12%。

缴存基数高：住房公积金缴费基数通常是一年调整一次，时间是每年的7月初，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

有住房补贴：公务员属于体制内职工的中上水平，有一定的住房补贴，因此公积金较高。

不同地区和单位的公积金政策存在差异，具体情况建议咨询当地的公积金管理中心。

杭州宣布教师平均工资高于公务员，最高奖100万，您怎么看？

感谢邀请！

教师平均工资高于公务员，可以说是给广大教师以一定的激励作用，在提高教师地位方面气起到了极大的促进作用。

一个重视教育的地方，首先一定要尊重教师，而尊重教师，就要从根本上解决这个问题：提高教师待遇！只有教师的待遇真正上来了，教师的地位才得以提升，才得以更好的激励教师把教育教学工作做好，做足！

社会上总有些人神化了教师，其实，教师本就是平凡的岗位，平凡的人！他们和所有其它岗位上的劳动者一样，也需要生活，需要柴米油盐，需要供养老人，扶养子女，也自然需要一定的经济收入来维系！

之所以教师万众瞩目，从一定程度上看是对教育的关注度极高，但绝不是对教育的重视！如果对教育重视，就应该行成全社会尊师重教的良好风尚，而这一点，就需要提高教师待遇！

对于杭州的教师来说，是个好消息。杭州不仅经济发达，在好多方面，都走在全国前头。之前，高薪对教师来说就是个梦，而现在，这个梦成了现实。杭州那些经过努力有所成就的老师，也会像许多尖端行业和热门行业的精英们一样，有了令人眼热心动的待遇。经此，杭州教师地位真正得到提高，杭州的教育必将得到长足进步。

对于全国教师来说，也是个好消息，令人激动。全国一盘棋，杭州只是先行一步，全国很多地方也会跟上来，超过去。会有更多的教师得到实惠，会有更多的教师看到希望，能够安心从教。会有更多的优秀青年选择教育行业来发展，做贡献。

从另一角度来说，杭州因为经济发达，可以拿出钱来重奖名师，有许多落后地区如我们山西，就是心有余而力不足了。杭州这样开个头，地区不平衡会进一步拉大，两极分化现象会越来越严重。杭州教师喜笑颜开，扬眉吐气之时，也是落后地区教师黯然失色、唉声叹气之日。原因呢？杭州是因为经济发达才重视教育的，还是因为重视教育才经济发达的？

当然，杭州的这种做法也值得商榷。许多事情的确存在不公平，“名师”的指标一定有限，同等水平、同样贡献的教师，未必都能得到“重奖”，得到者名利双收，得不到者呢？什么时候，普通老师的待遇普遍得到了提高，全体教师都有了高薪，大概才可以称为教师地位得到了提高。

到此，以上就是小编对于教师待遇高于公务员30的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇高于公务员30的3点解答对大家有用。