公务员级副科待遇：公务员副科待遇标准？

本篇文章给大家谈谈公务员级副科待遇，以及公务员副科待遇标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、副科级工资待遇
• 2、公务员工资一般是多少2022
• 3、副科级干部待遇怎么样
• 4、乡镇公务员副科级工资待遇
• 5、副科待遇和正科级有什么区别?

副科级工资待遇

1、科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

2、有工资、津贴等福利。不同医院副科级工资待遇都不一样的，以三甲医院为例，副科级拥有基本工资一般是3100元，还有中层干部岗位津贴300元每月，平时还有高温津贴、年终奖等***待遇，待遇很好。

3、一般来说，这一级别的工资水平相对于初级别和正科级别要高一些。根据行业不同、地区不同，副科级别的基本工资普遍在5000元至1万元之间，再加上各种津贴和奖金，总收入会更高。

4、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

5、公务员科员一二三四级工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

6、法律分析：公务员副科级基本工资 3100元，工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。加上各种补助工资。副科级：副科长，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

公务员工资一般是多少2022

1、公务员工资套改等级标准对照表 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

2、年公务员职级工资对照表如下：基本工资 事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。

4、年邯郸公务员工资待遇标准 2022年邯郸公务员多少钱一个月 基本收入 月工资：转正后大约在1500-1600，按1550计，公务员发13个月工资：2020年0元；月公积金（个人加单位）：250元；月奖金3000元。

副科级干部待遇怎么样

实职副科和虚职副科在待遇上存在差异，实职副科薪资水平相对较高，享受到相应的职务津贴、岗位津贴以及绩效奖金等***待遇，而虚职副科薪资水平相对较低，不会享受到实职副科的各项***待遇。

科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

好。工资高。乡镇副科级公务员的工资达到6000元，比同类职业的工资要高600元。***待遇好。乡镇副科级公务员的五险一金齐全，能带薪休假，节日的***待遇好，所以乡镇公务员副科级工资待遇好。

一般来说，这一级别的工资水平相对于初级别和正科级别要高一些。根据行业不同、地区不同，副科级别的基本工资普遍在5000元至1万元之间，再加上各种津贴和奖金，总收入会更高。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

乡镇公务员副科级工资待遇

副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。

③乡镇副科级。比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。

好。工资高。乡镇副科级公务员的工资达到6000元，比同类职业的工资要高600元。***待遇好。乡镇副科级公务员的五险一金齐全，能带薪休***，节日的***待遇好，所以乡镇公务员副科级工资待遇好。

副科待遇和正科级有什么区别?

算下来，正科实职公务员一年大概比副科实职高一万元上下，平摊到每月也就是八九百元左右。体制内同种身份、级别相当的收入差距都不会太大。真正造成收入差的主要取决于地域和身份。

两者的单位性质不同，人员身份不同，不是一个序列的，因而不能参照套薪酬。契合。要区别等级和职务。副科级是等级，单位里边满意一定条件能够有很多人，但副科长岗位可能仅仅数人，需求竞争上岗。是 科级是公务员的级别。

正科级比副科级高一级，除去各种补贴，只有两项工资差别：一是职务工资，二是级别工资，这两项都差一级。由于地方差异，各地市的级差略有不同，每一级工资50元左右，所以，两项总共100元左右。

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