公务员的工亡待遇,公务员的工亡待遇怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的工亡待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员的工亡待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员丧葬费抚恤金最新规定？

公务员丧葬费抚恤金最新规定？

1、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

2、因工牺牲，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的20倍发放，丧葬费5000病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的10倍进行发放，丧葬费4000。

3、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

公务员和退休人员如果属于病故的，一次性抚恤金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40个月的基本工资或是本人生前的基本离退休费。

在这个文件中没有对丧葬费进行统一规定，但是在上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍就带有丧葬补助金的性质，按照这个文件的规定不再享受丧葬补助金的待遇。

通常是所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准。

此外，退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，参保的还有保险金发放，所以相较其他岗位职工，补偿会多一些；

其中，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助，需要注意的是各地区发放标准不一样，也有很大的区别，可以到所在地社保服务中心咨询工作人员更准确。

到此，以上就是小编对于公务员的工亡待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的工亡待遇的1点解答对大家有用。