劳务派遣性质公务员政审,劳务派遣性质公务员政审严格吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣性质公务员政审的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务派遣性质公务员政审的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位劳务派遣工一般面试什么？
2. 事业单位政审以后多久公示，公示之后多久能上班？
3. 劳务派遣体检完不去会有什么影响？
4. 派遣工，与派遣公司签合同，档案在人才市场，公务员面试是否需要开具工作证明？

事业单位劳务派遣工一般面试什么？

这个问题是这样的，事业单位招聘劳务派遣工肯定是要面试的，不过，据我所知，事业单位招聘劳务派遣工的面试，主要是看这名劳务派遣工的一般能力就可以了，面试要求是不高的。因为，劳务派遣工的岗位都是技术性不强的。所以，无法跟事业编的员工相比。要求也就不高了。

事业单位政审以后多久公示，公示之后多久能上班？

这个各个地方安排不一样，我们这里每年也不一样。就我那年来说，7月底笔试，8月面试政审，9月份公示，我记得10月份就体完检了，然后我们那批考医院的最先上班（可能医院比较缺人手），然后陆陆续续都上班了，我是12月初才被通知去上班的。

PS：早知道在家白白等了那么几个月就该出去玩了，建议楼主已经考上的话别在家闲着，想去哪儿玩赶紧去转转，单位让你报道会提前通知你的~

仅供参考。

劳务派遣体检完不去会有什么影响？

可以说没什么影响。体检是为了安置工作前的身体检查，就算是检查完了不想去也就不去了，这是人身自由，和体检没什么关系，每个人都有选择权，更何况劳务派遣员工根本不算单位的正式员工，去与不去单位也不会记录在案，劳务派遣公司可以随时再安排其他人去那个岗位工作，所以没影响。

派遣工，与派遣公司签合同，档案在人才市场，公务员面试是否需要开具工作证明？

劳务派遣性质的员工因为以前没编制，属于非在编制工作人员（体制外的人），参加公务员考试进入面试环节不需要出具证明，只需要提供相关的毕业证书与职位要求其他证件材料即可，至于档案在人才市场存放不受影响，因为现在档案基本上都存放在人才市场进行人事代理计算工龄（自己也可以去做人事代理），只要通过公务员面试、体检、政审了，直接去人才市场提个人的人事档案就行了。当前做的就是要努力通过面试就行了。希望回答对你能有所帮助。

资格政审，面试，体检环节不涉及你之前的工作，除非你是体制内的人，准许参加考试人员范围内的列编占编人员，需要在体检公式合格后办理入职的时候，提档案、认定工龄、续交保险一类的环节上可能需要原先单位开具证明，配合社保缴费记录计算你的连续工龄，其他的时候不用开具证明。

到此，以上就是小编对于劳务派遣性质公务员政审的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣性质公务员政审的4点解答对大家有用。