公务员各科局待遇对比,公务员各科局待遇对比图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员各科局待遇对比的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员各科局待遇对比的解答，让我们一起看看吧。

1. 部委公务员待遇如何？

部委公务员待遇如何？

滨州建达教育回应：

部委公务员待遇总体来说相比其他公务员来讲是不错的。

1.在工作强度上，部委公务员的工作常态是任务重、要求高，压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班加点确实是常态，有时节***日和晚上还要值班。

2.从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最优秀人才集中地地方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都非常讲究。

3.工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平，但是绝对算不上宽裕。

4.住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。应该说，在部委工作，可能与基层工作最大的区别就是圈子和***的不同。

希望以上对你有所帮助

部委机关在京城，待遇怎样？

一般公务员比如科级干部，待遇算是一般吧，比北京市公务员还稍微低一些。副科级干部，加上公积金和年终奖，估计也就20万不到。这个收入，真的很低，除去家庭开支，所剩无几。

但是部委机关还有其他福利，比如机关公办幼儿园，小学学区学位，医疗保险***等，这些***折成钱也是一笔不小的费用。另外，部委机工作满一定年限后，可以排队等候分配经济适用房。房子问题，在北京可是大问题啊，很多人梦想就是在北京有一套属于自己的房。

关于国家部委公务员的工资待遇，看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员，试用期工资到手5800，公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多，公积金两边合计两千出头，另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪（基本工资），考核绩效3到5万不等。除此之外，逢年过节没有其他现金奖励，一年有一两千的工会***，以实物形式发放。年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平，相对于北京的房价，属于一般的水平，不过随着级别的提升，工资会有一定的上涨，总体来说超过20万+是很正常的事情。

相比工资待遇，部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的***：

一是户口。进入部委公务员，都能解决北京户口，这是比较值钱的一个***。

二是住宿。很多部委有住宿，有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租，相比外面动辄几千的房租，可以减少一大笔开支。而且，在部委工作基本上都有***房的买房指标，比外面市场价起码便宜一半，不过一般都要排队，且都是按级别论资排辈，想要等到***房，需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了，以后压力就会小很多。

在工作上，部委工作朝九晚五，不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提，比基层部门要快很多。总体来看，部委公务员工资待遇马马虎虎，相对北京的房价物价，短期没有优势，胜在长期稳定。

一、北京户口

北京户口是最直接的收益，所有国家部委公务员户口进京无指标限制，如果没有房子就可以先挂在部委集体户上，配偶子女均可随调进京落户，孩子自然也可以在北京上学、高考。实话实说，北京高考确有优势！

二、住房保障

国家部委大多有住房保障，刚入职的公务员一般至少能有一间宿舍住，租金很低，一般一个月只有几百元。拖家带口的很多能够住上部委提供的周转房，往往是一居室或小两居，一个月租金一两千元，比从市场上租房便宜很多。同时，国管局一直在盖保障房，虽然没有产权，但是购买价格很低，大多只有附近市场价的五分之一到十分之一。

三、工资待遇

国家部委公务员工资不高是很多内行人都知道的。实话实说，截至2020年，国家部委主任科员8000左右，处长10000左右，司局长根据资历11000-13000左右。很多人说，这个工资非常高了，但是抛开地域说收入高低都是耍流氓，北京市2019年非私平均工资是145766元，即月均12147元。一个部委没有多少司局长，也就是说部委公务员平均工资远达不到北京市平均工资。

到此，以上就是小编对于公务员各科局待遇对比的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员各科局待遇对比的1点解答对大家有用。