大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员各科局待遇对比的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员各科局待遇对比的解答,让我们一起看看吧。
滨州建达教育回应:
部委公务员待遇总体来说相比其他公务员来讲是不错的。
1.在工作强度上,部委公务员的工作常态是任务重、要求高,压力大是部委工作的普遍现象,在很多单位加班加点确实是常态,有时节***日和晚上还要值班。
2.从工作标准来讲,中央部委是权力要害部门,也是最优秀人才集中地地方,因此工作要求还是很高的,无论是办文办会办事,无论内容形式程序,都非常讲究。
3.工资方面,车改以后增加了几百元的车补,如果算上住房公积金,考虑到无需购买昂贵的商品房,到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平,但是绝对算不上宽裕。
4.住房方面,上世纪末住房改革时出台了政策,以解决公务员住房困难。应该说,在部委工作,可能与基层工作最大的区别就是圈子和***的不同。
希望以上对你有所帮助
部委机关在京城,待遇怎样?
一般公务员比如科级干部,待遇算是一般吧,比北京市公务员还稍微低一些。副科级干部,加上公积金和年终奖,估计也就20万不到。这个收入,真的很低,除去家庭开支,所剩无几。
但是部委机关还有其他福利,比如机关公办幼儿园,小学学区学位,医疗保险***等,这些***折成钱也是一笔不小的费用。另外,部委机工作满一定年限后,可以排队等候分配经济适用房。房子问题,在北京可是大问题啊,很多人梦想就是在北京有一套属于自己的房。
关于国家部委公务员的工资待遇,看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员,试用期工资到手5800,公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多,公积金两边合计两千出头,另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪(基本工资),考核绩效3到5万不等。除此之外,逢年过节没有其他现金奖励,一年有一两千的工会***,以实物形式发放。年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平,相对于北京的房价,属于一般的水平,不过随着级别的提升,工资会有一定的上涨,总体来说超过20万+是很正常的事情。
相比工资待遇,部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的***:
一是户口。进入部委公务员,都能解决北京户口,这是比较值钱的一个***。
二是住宿。很多部委有住宿,有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租,相比外面动辄几千的房租,可以减少一大笔开支。而且,在部委工作基本上都有***房的买房指标,比外面市场价起码便宜一半,不过一般都要排队,且都是按级别论资排辈,想要等到***房,需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了,以后压力就会小很多。
在工作上,部委工作朝九晚五,不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提,比基层部门要快很多。总体来看,部委公务员工资待遇马马虎虎,相对北京的房价物价,短期没有优势,胜在长期稳定。
一、北京户口
北京户口是最直接的收益,所有国家部委公务员户口进京无指标限制,如果没有房子就可以先挂在部委集体户上,配偶子女均可随调进京落户,孩子自然也可以在北京上学、高考。实话实说,北京高考确有优势!
二、住房保障
国家部委大多有住房保障,刚入职的公务员一般至少能有一间宿舍住,租金很低,一般一个月只有几百元。拖家带口的很多能够住上部委提供的周转房,往往是一居室或小两居,一个月租金一两千元,比从市场上租房便宜很多。同时,国管局一直在盖保障房,虽然没有产权,但是购买价格很低,大多只有附近市场价的五分之一到十分之一。
三、工资待遇
国家部委公务员工资不高是很多内行人都知道的。实话实说,截至2020年,国家部委主任科员8000左右,处长10000左右,司局长根据资历11000-13000左右。很多人说,这个工资非常高了,但是抛开地域说收入高低都是耍流氓,北京市2019年非私平均工资是145766元,即月均12147元。一个部委没有多少司局长,也就是说部委公务员平均工资远达不到北京市平均工资。
到此,以上就是小编对于公务员各科局待遇对比的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员各科局待遇对比的1点解答对大家有用。
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