大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员文职招聘岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员文职招聘岗位的解答,让我们一起看看吧。
旅游管理专业的毕业生可以考取文化和旅游部门的公务员及其他不限专业的职位。,具体有办公室文员,业务处室科员的职位,这些职位都是需要招聘旅游管理专业的学生,具体从事旅游市场管理,旅游***开发,旅游产业规划等相关工作,也可以到综合部门进行锻炼!
***、检察院是和公务员一起招考的,所以对视力没有什么太严格要求,只要校正视力能达到一定数值就行了警察一般要就裸眼视力5.0以上,特殊职位要求4.8以上所以你是不能报考警察的,当然你可以做手术还有如果你说的是文职,文职不能算公务员,所以对视力也没有太大要求如果还有什么不明白的可以发站内短信给我,详细给你解答
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。
3、做好各种会议的记录及会务工作。
4、做好来访接待工作。
5、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。
6,整理资料工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。
7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。
1.协助直接领导处理日常事务,完成领导交派的任务;
2.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
3.策划组织公司各种活动,负责网站管理和维护,做好公司的宣传工作;
4.负责公司办公用品的领用和分发工作;
5.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
6.接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
7.协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
8.在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜。
9.联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游。 负责公司年、晚会的筹备等工作。
军队文职VS普通公务员
(一)工作的荣誉感和使命感更强。军队文职人员身着文职制服,承担的是军事人才培养、技术创新、***管理、勤务保障等使命任务。
(二)工资待遇总体上高于公务员。文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。
(三)等级晋升比同类公务员更平稳。军队文职属于急缺状态,在职级晋升基本无竞争压力,一般无特殊情况下,到年限即可晋升。而普通公务员晋升较为困难,按照2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定》,从科员到副科最快也需要3年,而且升迁的几率不会超过4.4%。如果你很***的有机会升迁到副科,也至少需要7年才能升到正科。
(四)报考竞争程度远远没有国省考公务员激烈。2019年军队文职招考人数为19523人,报考人数361578,整体竞争比为18:1;而2019年国考招考人数为14537,报考人数127万,整体竞争比为87:1。谁的竞争更为激烈不言而喻。
综上分析我们可以明显看到,军队文职人员职业稳定,发展路径顺畅,发展空间广阔。从工资待遇、培训考核、等级晋升、专业程度、报考竞争程度等方面去分析比较,也不难看出军队文职人员是您的不二之选。
到此,以上就是小编对于公务员文职招聘岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员文职招聘岗位的4点解答对大家有用。
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