大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于结合公务员岗位谈谈的问题,于是小编就整理了4个相关介绍结合公务员岗位谈谈的解答,让我们一起看看吧。
这是一个人才比较集中地地方,我国公务员任用的标准是德才兼备,而且在实际上也是按照这个标准做的,因此公务员队伍整体素质较高。
但是,不可否认,某些公务员素质不高,为人民服务的思想淡薄,甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此,改变工作作风,开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展。另外,还有一些公务员还没有从***体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变,他们知识结构陈旧,思想保守。公务员队伍应当紧跟时代,与时俱进,解放思想,改变角色,转换职能。说明这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一。因此,有必要举办培训班,对他们进行培训,使他们进一步解放思想,更新知识结构。公务员队伍是值得自己在其中锻炼的地方。既然是公务员遴选面试,那么你应该已经在公务员岗位上工作多年,因此,在谈自身优点的时候就需要结合自身工作经历来谈谈对于报考的工作岗位所具备的能力和有怎样的经验,目的就是可以很快适应并胜任新的工作环境,这是在谈自身优点的时候所必要的。
首先,要明确自己的定位。应该说明自己的专业、以及工作意向、兴趣。其次,要明确岗位的特质。简要说明税务工作的内涵、重要性及其意义。最后,要确定自己努力方向,谈一谈自己的感想尤其是自己坚信能够胜任的理由。
N线小县城小警察一枚,从事纪检监察工作,属于特殊的公务员序列,警察也属于公务员,大伙都知道,之所以说属于特殊的公务员序列,是因为警察又和普通的公务员不同,专业性太强,公务员的各种补贴都有,在小县城里,警察的特殊身份也显得高人一等,仅仅是表面而已。县城太小,各种关系纷***杂,都是面的,之前工作在一线,整天出差,面对犯罪嫌疑人较多,后来换到机关,虽也忙碌,但至少比较适应,照顾一下家庭和孩子。业余生活喝喝小酒,踢踢球,倒也是惬意。公安面临的最大难题就是提拔,天时地利人和占全,也不一定能够提拔上位,这也就是基层的现状,生存压力不大,节奏也不快,只是进步太慢。
经人相亲介绍认识了一位在***办当秘书的姑娘,公务员,如果不是我亲眼所见,我根本想象不到她可以忙成这个样子,她人很不错,但是百般权衡之下,我还是选择了分手。
这是我刚参加工作时候的一段经历,在很多人的观念里,公务员才是铁饭碗,才是稳定的工作,如果结婚的对象找个公务员一定是非常完美的结局。家里的亲戚有一天打电话来,说介绍个对象,人很不错,公务员,在***办工作,给领导当秘书,把手机号留给了我,让我们自己联系,在这里我就暂时叫她小菱吧。
当时我首先给小菱打了个电话,介绍了一下情况,对方的声音很好听,听上去也非常的客气,我说什么时候有时间,见一面吧?她也很痛快的答应了,不过说这几天不行,这几天要开大会,要准备材料。
说说你的公务员生活?
我有几十年的公务员员生活经历,期间和众多的公务人员一样,分为要干事、能干事和干成事三个阶段。在这几个重要节点上,最令人满意的是能干事这个阶段。人生的价值和意义、最后职场能够达到怎样一个目标,就在这一时期定位了。
在要干事的阶段,我从乡下调到了县级党政机关。三十岁的年纪,精力充沛,信心满满,一天连轴转超过十个小时,身体扛得住,能吃能睡。政务秘书的岗位一干就是七年,这个岗位的特点是要求有综合能力,最基本的要求是材料要写的好,懂政策,熟悉农口、财政、党群口的相关业务。最苦的是写材料。一次,为赶写一个很急的材料熬了一个通宵,任务按时完成了,人累的像散了架。像这样加班加点干,对一些公务员来说是习以为常的事,也沒有加班费什么的。正是这样高强度的不断磨练,使自己逐渐成熟起来,转入能干事的阶段。
到能干事的阶段,我被跨县交流了。到了新的岗位肩上的担子重了责任大了,但能干事的主动权增多了。记得当时我负责一个退耕还林还草比较大的工程,为使这项工程经得起时间和历史的考验,对工程质量十分重视。我天天上山下山,跑烂了几双鞋,和村民们一起苦沒少下,汗水沒少洒。因这里是干旱地区,从整地挖水平沟蓄水工程到栽置树木全部完成,历时三个月,一天都未离开过工地,该工程最终被评为优质工程。当看到上万亩等高线沿山转的道道水平沟里的树苗,一天天在变绿变高的时候,那种收获感满满的心情令人格外的欣慰和感动。
在干成事的阶段,你饱经风雨苍桑,几十年忙忙碌碌的时光过去了。有无建树自有公论。作为公务员特别是基层工作的公务员,年龄已经差不多了。有无上升的趋势也已经明朗化。这时候有一份热发一份光,组织上让你干什么你就干什么,最重要的是站好最后一班岗,牢牢的守住底线。直到[_a***_]着陆。这就是我的公务员生活,简单地说说,以期抛砖引玉。
到此,以上就是小编对于结合公务员岗位谈谈的问题就介绍到这了,希望介绍关于结合公务员岗位谈谈的4点解答对大家有用。
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