公务员政审的考察组,公务员政审的考察组成员自己认识有问题吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审的考察组的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审的考察组的解答，让我们一起看看吧。

1. 考公安政审一般查家庭的哪些人员？
2. 《公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》，该细则是那个部门何时发布的，是否为法律法规？
3. 公务员提拔如何考察？
4. 公务员政审主要查看档案里的啥材料。是查看里有没有处分吗？

考公安政审一般查家庭的哪些人员？

具体内容如下：

招考单位人事部门或者地方有关***的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

《公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》，该细则是那个部门何时发布的，是否为法律法规？

　　《公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》是公安部政治部为规范公安机关录用人民警察考察和政审工作,根据人民警察法、公务员法、《公务员录用规定(试行)》和《公务员录用考察工作细则(试行)》等有关规定，制定本实施细则。

　　各省根据公安部政治部公政治〔2001〕511号文印发的《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》制定实施《公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》。　　公安部政治部主要负责公安系统内的组织和宣传等工作；目前，公安部、国家安全部、司法部等部委和最高法院、最高检察院以及军队相关单位均设有政治部。

公务员提拔如何考察？

公务员提拔的考察主要包括综合素质评价、工作业绩考核、能力测试等多个方面。

综合素质评价主要包括政治素质、廉洁从政、服务意识等方面；工作业绩考核则主要评估候选人在本职工作中的表现及成绩；能力测试则主要包括领导能力、组织协调能力、沟通协调能力等方面。

考察过程中还需要候选人进行面试、考核等环节，以全面评价其是否[_a***_]提拔为公务员。

公务员政审主要查看档案里的啥材料。是查看里有没有处分吗？

主要考察是否有下列情况之一者，可视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、***、***、***、***等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超***生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。扩展资料考核工作程序：1、组织准备。有关***人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。各级***人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要***取必要的公开措施，接受社会监督。严禁***，弄虚作***，杜绝拉关系、走后门等不正之风。

到此，以上就是小编对于公务员政审的考察组的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审的考察组的4点解答对大家有用。