本科学历提拔公务员套改,本科公务员晋升年限规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本科学历提拔公务员套改的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本科学历提拔公务员套改的解答，让我们一起看看吧。

1. 中级职称转副科条件？
2. 退休公务员套改新政策？
3. 已退休公务员如何套改？

中级职称转副科条件？

中级职称转副科有两种途径:

1.公务员考试

2.提拔到副科级

中级职称不是副科级

1.职称是专业技术上的评定标准。中级职称是学历、评选条件等符合一定的要求，每年都举行评审，条件合格者就可以评上中级职称，此时你持有职称证书，如果单位不聘任你，证书没什么用(主要体现在工资、奖金分配上)。

2.副科级，是行政职务。在提升的时候可能会参照职称，但与职称没有直接的关系。

3.具有中级职称的，可能是一般干部、副科、正科或者是处级领导，相应的副科、正科或者是处级领导不一定具有中级职称。

职称与职务没有直接的关系。

可以调任，但调任单位必须是公务员编制，并且主管机关发文"需要某个专业人才，需要破格选拔"之类的文件，这样调上去的一般人员能变为公务员。

条件主要有下面三条：

首要条件是学历。中级职称转行政管理副科岗位，原则上要求具备本科学历，有些可能放宽到专科。

其次是岗位出缺。也就是说要看管理岗是否有空缺。

第三是任职条件。按照单位领导人员管理办法，管理八级岗位（副科），要求担任中级专业技术职务。也就是说，拿到中级职称并且已经聘任到岗，可以转副科。

中级职称几年转副科，这个问题没有统一答案。国家对此也没有任何规定，而是因人而异，因单位的不同而不同。在事业单位里，中级职称属于专业技术岗，而副科属于管理岗。中级职称是实行的专技岗工资，副科是实行的职员制工资。按理说两者是互不相干的。所以，中级职称是否转副科，几年转副科，完全由单位领导根据工作需要而定

退休公务员套改新政策？

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

　　（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

　　（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

已退休公务员如何套改？

已退休的公务员，如果是1955年1月15日以前出生的，就不要考虑自己怎样参加套改了。职级[_a***_]政策与这个时间以前出生的人无缘了。如果这个时间以后出生的，又是在县乡层次工作的，在实行的新的职级政策之前，(即现在实行的一级科员二级科员，四级主任科员、***主任科员等……政策)有一次套改政策。12年科员可以套改副科，15年副科可以套改正科，，15年正科可以套改副处，15年副处可以套改为正处。

套改工作时间早已过去了，达到条件，却已经退休的不要想着这事了，徒生烦恼。

到此，以上就是小编对于本科学历提拔公务员套改的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科学历提拔公务员套改的3点解答对大家有用。