大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位取消条件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位取消条件的解答,让我们一起看看吧。
担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。
担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。
公务员任职的条件是,一参加国考或省考,笔试成绩入围后,按一比三的比例进行面试,并进行政审,笔试和面试总分由高到低按招录名额进行公示,公示期内无人举报,即宣报公务员预录用并发出录用通知。
二是按公务员招录条件,博土毕业的全日制可直接按招录比侧进入面试和政审,按成绩高低进行公示,公示期内无人举报,按招录人数进行宣报录用并发出录用通知。录用者报到后即为公务员。公务员免职主要是被判刑或其他条件不适宜公务员条件,由国家公务员局或省市县公务员局下文宣报并告知当事人即可。
公务员辞职、辞退办事程序(未满国家规定的最低服务年限的不得辞职)
1.由本人向所在单位提出书面辞职申请,并填写公务员辞职申请表一式四份。
2.所在单位接到辞职人员申请表后,应在30天内提出意见,并按照管理权限报市人力***和社会保障局公务员管理科。
3.公务员局进行审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员本人。经批准辞职的,其公务员辞职申请表分别存呈报单位、审批机关及辞职人员人事档案。
4.公务员辞退条件和办理程序:公务员有下列情形之一的,国家行政机关可以依照法律法规,解除其公务员身份,予以辞退:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作,又不接受其它安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请***期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。其办理程序如下:(1)所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写辞退公务员审批表一式四份,并附有关材料,报市公务员局公务员管理科。(2)市公务员局将材料审核后报市人民***审批。(3)将审批结果以书面形式通知呈报单位及被辞退的公务员本人。审批表分别存入审批机关、市公务员局、呈报单位及被辞退者人事档案。
一个掌握主动权说出去好听,公务员这么好的工作敢辞职,太有魄力了;
一个被辞退是被动挨打的结果,他原来是公务员,不知道什么原因被开了,你看找个工作否费劲。
听出区别了吗?
麻烦先弄清楚各种离职区别。
1,辞职,个人主动选择,不存在处分或被迫性。
2,辞退,名义上非主动性,可能存在被迫性和处分性。
3,开除,属于行政处分,被迫,且不光彩。
4,停薪留职,目前已大量清除此类人员。属于在编人员未实际离职。
综上,被迫及处分性质的都不能再次入职公务员或其他国有单位。但如果去私营公司,根本没有任何区别。
到此,[_a***_]就是小编对于公务员岗位取消条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位取消条件的4点解答对大家有用。
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