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公务员政审材料逐级审核,公务员政审材料逐级审核什么意思

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审材料逐级审核问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审材料逐级审核的解答,让我们一起看看吧。

  1. 河南国考体检不合格会递补吗?
  2. 公务员晋级因疫情是否可以顺延?有何依据?

河南国考体检合格递补吗?

会递补

河南省公务员考试体检环节可以有递补,不过需要一定程序,要求如下:

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(图片来源网络,侵删)

  因体检、体能测评、考察不合格等造成的职位空缺,由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、***人力***和社会保障局、公务员局和省直单位根据实际情况提出是否递补的意见,报省委组织部、省人力***和社会保障厅、省公务员局备案

  递补须从报考同一职位并参加面试人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行

公务员晋级因疫情是否可以顺延?有何依据?

突如其来的疫情给经济社会发展按下了“暂停键”,为了避免人员集聚,一些不重要会不开了,一些不重要的人也不见了,一些不重要的事不办了。

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(图片来源网络,侵删)

但是对于任何一个单位来说,人事问题都应该摆在优先位置。

公务员职级晋升和疫情,两者之间是没有联系的,公务员职级晋升也不应因疫情而“中止”或者延期”。

职务职级并行自2019年6月施行以来,一些单位两轮晋升都已完成,一些单位只完成了一轮晋升,还有一些单位甚至只完成了套转之后就戛然而止了。

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(图片来源网络,侵删)

其实,拦住你晋升的并不是疫情,而是职数限制竞争激烈、政策争议等原因,更重要的是领导意图,这才是导致晋级迟迟未能顺利推行的主要考量。

有些朋友问,国家不是有要求2019年底前完成2轮晋升吗?如果完不成是不是就不能第二次晋升了?

答案是否定的,中组部印发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》只是规定2019年12月31日前首次晋升职级后继续晋升上一职级的,可结合实际适当简化程序。

而实际上,很少单位用简化程序,还是提拔民主推荐、谈话推荐、民主测评、谈话考察等一系列规范程序。

一直从事职级工作,我的答案很明确:公务员晋升和疫情没有任何关系,一毛钱关系也没有,所以没有顺延这个提法。


题主说的公务员晋级,我的理解是两种:一是公务员职级晋升,二是公务员级别晋升。公务员职务层次发生变化叫提拔,我估计题主说的不是这个。

首先我们看一下公务员职级晋升。按照国家规定,公务员职级晋升应该是逐级晋升,不能跨级晋升。而且现在的公务员职级晋升程序和干部选任程序基本一致,包括民主推荐、组织考察、党委研究、任前公示,有的还需要核查个人事项报告。你的职级晋升日期是自党委研究通过之日起开始计算,次月起享受相应的工资福利待遇

所以题主所说的顺延,应该是延后举行,这个是有可能的,但是起算日起不会像2015年实施的县以下机关的职级一样向前追溯。

第二我们看一下公务员级别的晋升。公务员从高到低共分1-27个级别。公务员参加工作转正后,年度考核称职以上,五年晋升一个级别。职务晋升一个层次,级别晋升一级。职级晋升到二四级主任科员、二四级调研员和一二级巡视员,晋升一个级别。

按照[_a***_]晋升的级别,是从每年的1月1日起开始计算。职务和职级晋升导致的级别变化,是从晋升的次月起开始计算。

总结:公务员职级晋升,与晋升组织的时间有关系,最重要是与研究职级拟任人选的党委会有关系,与疫情与否没有任何关系。

公务员晋级因疫情影响,是否可以推迟或者顺延?回答是可以的。

疫情期间,严格避免人员聚集,一切不紧要的事情可以顺延,一切不必要的人员交流应该避免,自我隔离,这是最起码应该遵守的防疫措施。在这个大前提下,我们再回过头来看公务员晋级。

新《公务员法》将原来在县级以下实施的“公务员职务与职级并行”制度,推广到了全体公务员和参公人员队伍,县以上公务员也可以享受“职级并行”制度。职级并行制度从20196月开始正式实施,最先进行的是原来的“非领导职务”人员和无职务人员的职级套改工作。套改结束后,根据各单位空余的职级名额,对相应符合职级晋升条件的人员,进行第一次晋升。第一次晋升结束之后,如果还有空缺的名额,还有符合晋升条件的人员,继续第二次晋升。比如某副科级非领导职务人员,在第一次套改中被套改为四级主任科员,如果符合条件,可以和单位级别相同的副科级人员,参与第一次晋升***主任科员;晋升***主任科员后,如果任现职条件符合二级主任科员要求,一二级主任科员也有名额,可以晋升二级主任科员,后任职年限清零。

根据组织部门的实际操作,职务与职级并行,不再像原来在县以下公务员队伍中执行的旧的职级并行制度,只要符合条件,无原则晋升。新的“职级并行”,更像是在现在职务、领导职数之外,给组织部门增加的提拔晋升的另一条道路。各地实施职级晋升的时候,也是和公务员提拔任用一样,通过组织推荐、组织考察、职工会议测评、组织谈话等步骤,考察该人的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的表现能力,符合条件,才能晋升职级。如此一来,职级晋升,不可避免地就要进行面对面的交流,要组织职工会议测评、谈话等。在疫情影响下,这些工作肯定无***常进行,因而推迟或者顺延,虽然会延缓符合职级晋升条件人员的待遇和工资收入,但在特殊条件下,一切从防疫抗疫大局出发,牺牲个人的小利益,是在所难免的。

到此,以上就是小编对于公务员政审材料逐级审核的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审材料逐级审核的2点解答对大家有用。