当前位置:首页 > 公务员岗位 > 正文

公务员混岗岗位,公务员混岗岗位怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员混岗岗位问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员混岗岗位的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员与事业单位在同单位是什么关系?
  2. 事业单位岗位类别和岗位名称?
  3. 行政单位混岗人员能调动到事业单位吗?

公务员与事业单位在同单位什么关系

在我国的行政机关里,基本上都有公务员身份事业编制人员身份的工作人员在一起工作情况。要说两者之间的关系,一是两种身份的人混岗,即一个部门里,既有公务员,又有事业编人员。

二是不混岗,单独将事业编人员集中在一个部门工作。但无论哪一种情况,都是公务员是领导,事业编人员是被领导。提干时,只有公务员有资格,车补也只有公务员能享受。总之一句话,公务员比事业编人员身份尊贵。

公务员混岗岗位,公务员混岗岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

事业单位岗位类别和岗位名称?

事业单位的岗位类别和岗位名称是:专业技术岗位,管理岗位和工勤岗位。

如果你在事业单位工作,那么就要面临选择专业技术岗位还是管理岗位或者工勤岗位的这种选择,我建议你最好选择专业技术岗位,然后考一个高级技术职称,这样你的地位是很高的。

         事业单位正规的岗位分类,只有三个类别:管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

公务员混岗岗位,公务员混岗岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

         管理岗位与专业技术岗位是干部身份,工勤岗位是工人身份。管理岗位走的是管理职级路线,拿的也是管理工资,和公务员有些类似;专业技术岗位走的是职称路线,拿的是职称工资,比如初级职称、中级职称、高级职称等;工勤岗位走的是专业技术等级路线,比如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。

         三个岗位两种身份,三种不同的发展路线。其中管理岗位和专业技术岗位由于都是干部身份,相互之间可以自由转任,管理人员也可以到专业技术岗位发展,专业技术人员工作干好了,也可以到管理岗位担任领导干部,还可以“双肩挑”,既有管理岗位的领导职务,又可以享受职称工资,只要“双肩挑”人员不超领导班子的三分之一,就是合规的。工勤岗位是工人身份,一般没有管理人员和专业技术人员到工勤岗位工作的,工人要到管理岗位和专业技术岗位工作,要通过竞聘才能上岗,竞聘成功后,可以享受岗位对应的身份待遇。如果没有相应的岗位竞聘,工勤人员即使到管理岗位或者专业技术岗位工作,也是混岗,属于违规行为,还不能享受岗位对应的待遇。

行政单位混岗人员能调动到事业单位吗?

行政单位,一般指党委机关和政府工作部门,通称党政机关。党委部门比如统战部、组织部、宣传部等,***部门比如财政局人社局、自然***局、农业农村局等。党政机关使用的是行政编制,工作人员是公务员身份。还有极少部分的工勤人员和工勤岗位,目前限制是只减不增,随退随销。

公务员混岗岗位,公务员混岗岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

行政编制由省级机构编制部门统筹管理,事业编制将来也要由省级统一统筹。省级编办将全省的行政编制留足一部分,分配给各省直部门,然后将剩下的分配给各市。市级编办将分配的行政编制留足一部分,分配给市直部门,然后将剩下的分配给各县区。县级编办将分到手的行政编制,分配给县直部门和乡镇党委***使用。这样逐级分配下来,县区一级的行政编制,基本不过千。想一想,县区40多个党政机关,十几、二十几个乡镇,就分几百行政编制,平均下来,每个单位也就十几个。还不包括工青妇等群团机关,人大政协机关等。由此可见,县区一级行政编制有多么的紧缺

通常情况下,省级党政机关行政编制是够用的,因而不存在超编或者混编混岗的现象。市县两级行政编制不够用,尤其是县区、乡镇党政机关,事多人少,行政编制不仅少,又从2012年开始只减不增,不断地压缩减少。行政审批制度改革又不断将行***力下放,基层增事减编,矛盾极大,不仅存在严重的超编现象,而且还有混编混岗。党政机关不仅有行政编制,还有违规存在的机关事业编制,混全额事业编制也就算了,还有更过分的混差额、自收自支编制的。

党政机关的混编混岗行为,按照《机构编制管理条例》规定,是违规的,要坚决清理整顿。解决的办法有三个:一是在本部门解决,内部消化。单位随着调动、退休死亡等自然减员,空缺出来行政编制后,将混编混岗人员依次递补。不过这种办法太慢,每年的自然减员人员太少,而超编、混编、混岗人员又太多,杯水车薪。

二是由组织人事部门通过调动的方式解决。将超编、混编、混岗人员,调整到有空缺编制的单位。党政机关普遍超编,有空编也是凤毛麟角,连自己的问题都解决不了。事业单位虽然稍微强点,但编制也非常紧缺,好在事业编制数量大,还有腾挪的余地。因此,通过人员调动解决混编混岗及超编问题,最现实的方向 ,就是将党政机关的混编混岗人员,分流到事业单位,这种方法也是现实中经常被***用的办法。

三是由机构编制部门[_a***_]增加编制。编办将其他部门、单位空缺出来的编制,调剂给超编单位,同样,由于编制紧缺,调剂的余地也非常小。

这三种办法,最实用的就是第二种,即将党政机关的混编混岗人员,分流调动到事业单位任职

到此,以上就是小编对于公务员混岗岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员混岗岗位的3点解答对大家有用。