大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员和老师的待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员和老师的待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员的话建议不要考基层的,也就是县乡一级,事多钱少压力大,工作当中总挨骂,省市一级公务员只要不进入两办一组一委,工作压力就小点,但相对而言这些部门上升快潜力足;事业编不建议考,现在正在搞机构改革,搞完机构改革回头肯定也要进行事业单位改革,前途不明,而且待遇也比同层次的公务员要差上半分;其实考个老师挺好的,一年三个月***期,也不是好辛苦,但是乡镇老师可能会累点,不只是纯教学那么简单,越来越多的国检,省检,经常要做材料有时候还会被乡***拉去充当义务劳动力;差不多我所了解的就是这个样子,仅供参考~
两者比较接近的就是工资待遇。
乡镇公务员的工资水平和乡镇教师的工资水平几乎差不多。乡镇公务员除了基本工资之外,还有一个下乡补贴。我们这里的水平大概是一月400多块钱。除了乡镇补贴之外,还有一部分是交通补助。
这个问题很难直接回答哪一个待遇更好,因为不同的地区、岗位、级别的公务员和教师的待遇都是不同的。
但是,就整体而言,有些地区的公务员的待遇相对于教师更好,有些地区则相反。
公务员的薪资、培训、晋升、职业保障等方面的优势是公认的,但是教师的职业自由、教育教学工作的感召力和影响力也是不可忽视的。
所以,综合来看,哪个待遇更好还是要根据个人的职业发展规划和价值观进行判断和选择的。
不差。虽然公务员的上升通道比教师的上升通道更宽,涨工资的可能性更大。但是从工作难度来说,就一般层面而言,公务员的工作难度更大。教师的工作难度相对更“松”一些。这是因为,从近年的趋势来看,公务员加班加点更多、工作变化性更大。相比之下,教育教学也在不断改革,但万变不离其宗,教师的实际工作内容仍然是在三尺讲台之上,变化不大。
而且,教师每年有寒暑***,公务员能保证双休就不错了,教师幸福指数更高。
教师的待遇不如公务员,工资福利晋升上和公务员都有一定的差距,教师属于事业编制,公务员属于行政编制,公务员属于国家干部,教师属于技术类的岗位。教师除了有寒暑***,其余的都不如公务员。
不是偏高,而是偏低。我外孙女是研究生毕业,去年在青岛海信就业,年薪12万。我孙媳妇也是研究生毕业,也是去年就业,在区***事单位工作,月薪不足5000元,经常加班,没有加班费。
高或低,不争论。只看事实:
2、车补,房补(公积金)电话补,吃饭补,占基本工资的比例是多少?
3、每年的创城奖,精神文明奖发多少?
有多少企业连五险一金都没有?
互联网行业收入很高,但三十五、六岁的年纪被辞退的比例是多少?
看到这些,某些公务员、教师们还好意思抱怨还房贷车贷压力大吗?和你们这些时代的宠儿相比较,大批的同龄人正在为生存奔波,他们没有房贷车贷的压力,因为他们连承受这些压力的资格都没有!
我没资格评说他们收入的高与低,因为我是一个平民百姓,但是我看到了多少年轻不用学到的专业知识服务所学专业,而是拼死拼活的挤在公务员招考中,一旦考中题榜了,家里人喜笑颜开,到处显摆。这种现象说明了什么???
现在的青年人只有公务员,明星,完全没有社会担当,服务人民的革命理想和概念了,考上了公务员不一定是好青年。
到此,以上就是小编对于公务员和老师的待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员和老师的待遇的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/83234.html