大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员享受待遇得规定的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员享受待遇得规定的解答,让我们一起看看吧。
根据《公务员法》规定,公务员政治待遇包括工资、津贴、补贴、奖金、福利、保险等。其中,工资是基础待遇,由岗位等级和工龄等因素决定,津贴和补贴则是根据工作特点和岗位要求给予的额外补贴,奖金则是根据工作表现和成绩给予的奖励,***包括住房、医疗、通讯等方面的保障,保险则是针对公务员的特殊保险制度。
公务员相对其他的工作来说,待遇方面还是比较完善的。大部分是每个月都有补贴的,像话费补贴、房补、出行补贴等大众补贴外,有的部门还有根据工作需要,设定的一些补贴,比如像高温补贴等,有的还会根据群体不同,也设有了针对性的专项补贴。
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公务员在我国是一个“香饽饽”的差事,考公是很多人追求的一个目标,群众们普遍认为公务员***待遇好,工作轻松,俗称“铁饭碗”,吃国家饭,而且有地位受人尊敬。在群众的潜意识里,公务员就是很多人向往的活儿。因此,考公务员十分热门。那么,公务员到底是这么一回事儿吗?
首先,我们谈谈什么是公务员。公务员确实是属于国家机关的工作人员,代表国家行使权力,属于国家行政编制行列的。
待遇方面有六个制度方面的对待。工时制度、探亲制度、年***制度、产假制度、病假***、医疗***。
工时制度:公务员的基本工时文每天八小时,每周的法定工作时间是四十小时。
探亲制度:公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的,每年可以享受30天的***期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的***期,已婚的则每四年享受一次20天的***期。
年***制度:公务员可以根据自己的实际情况,每年可以酌情安排不会超过两周的***期。
产***制度:相比较一些私营企业的员工产***制度,女性公务员的产***为90天,其中难产者可以额外增加15天,多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产***。女性公务员在休产***期间,其工资是照常发放的。
病******:公务员在岗期间要求请病***的,两个月以内的工资依然照发,超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。
医疗***:公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等
公务员工资是和当地经济发展水平直接挂钩的,有钱的地区比如北上广、天津、江浙等地区公务员收入还是很可观的,特别是苏南地区的公务员一直都很热门,普通公务员年收入可能就已经达到二三十万,而相对落后的地区工资水平就很一般了,比如山东省某四线城市,普通公务员公司每月也就几千块钱。而且现在随着管理的越来越严格,公务员工资也越来越透明了,想要以前所说的灰色收入那时不可能了。
解释下啥是公务员,其实就是国家机关工作人员,不过在***机关工作的人群中,并不全是公务员,还包括事业编制以及临时聘用人员等,但***机构中是很看中身份的,公务员的身份在其中自然就是最好的。
公务员工资待遇还是很好的,乡镇工作的对象是农民,工作地点除了单位办公室,更多的是在田间地头、山坡水渠,走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘,能留下的只有质朴。
1、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样,差别在后两项。
2、根据不同的财政情况会有差别,但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要[_a***_]外,普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
3、乡镇公务员容易得到提拔!这是众所周知的,上至国家,下至县城,几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查,只要在岗位上好好干,不是去混日子,自有大把的机会放在面前。
4、乡镇公务员相对容易考,因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人,每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。
扩展资料:
注意事项
1、职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。
到此,以上就是小编对于公务员享受待遇得规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员享受待遇得规定的3点解答对大家有用。
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