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一是初任培训情况。新招录公务员报道后,都需要进行初任培训。这是国家要求的必须的培训。时长一般来说一个周到一个月之间。不同单位,不同系统会有差别。培训期间是正常发放工资的,这个是很爽的,因为拿着工资和一群志同道合的小伙伴在一起,这个真的是很让人羡慕的。
初任培训的课程以政治理论课程,业务知识技能为主,当然也会有户外拓展训练、军事化训练等实践课程。初任培训是很难得的加快融入体制的机会,在这里学到了知识,结识了人脉,绝对是新招录公务员人生一次好的契机。
二是实习阶段情况。这个一般安排在你所报考的职位进行实习,但是也有的单位是垂直管理,可能会安排在偏远一点的基层单位进行实习。实习期是一年,这个阶段是以学习基本知识和基础技能为主。如果你的文笔特别好的话,那么恭喜你,很快能够脱颖而出的。因为机关现在太缺写材料的了。
实习阶段最重要的是熟悉的岗位工作。每个新录用人员实习的主要岗位就是打杂,比如打扫卫生、端茶倒水、整理档案、寄件报销等。好好干吧,每个领导都是从这个阶段过来的。
三是转正定级情况。根据不同的学历、任职经历,一年后新招录公务员会进行转正定级的。本科一般是定级为25级,硕士是24级,博士是22级,这个定级主要与待遇有关系。还有一个比较通俗点的说法,就是本科就是一级科员的待遇,硕士就是四级主任科员的待遇,博士就是二级主任科员的待遇。这么说是不是更清楚了。
转正定级后会确定职务或者职级,一般都是按照你当时报考的岗位进行任职。比如你当年报考的是一级行政执法员,那么定岗就会是一级行政执法员,而不会因为你是硕士定为四级主任科员。
四是工作待遇情况。工作待遇,地区差异特别大。主要差距就是地方的津补贴和目标考核奖,差距非常大。有的地方科员级别公务员一年总收入不到5万,有的地方科员都可以有15万总收入。这个收入差距问题,国家也注意到了,下一步估计会出台政策逐步改进,缩小差距的。
对于女生而言,具备以下几点优势:
情感细腻,善于沟通
因为女生具有较强的语言表达能力,且情感细腻,所以在基层工作中,女选调生就会体现出强于男选调生的亲和力和交往能力,并善于晓之以理,动之以情,解决和处理人事、上下级之间以及部门之间工作沟通等相关事宜。
思维缜密,工作细致
因为女生具有心细、稳重的得天独厚优势,所以在基层工作中,极易体现出思维缜密,工作细致,***性强的独到优势。
不习烟酒,办事节俭
因为女生很少有吸烟、喝酒之习惯,加之受中华传统勤俭持家美德的熏陶与影响,所以女选调生在基层工作中易于勤俭办事,进而增近干群之间鱼水之情,易于树立清正廉洁的形象而得到广大人民群众的充分信任和认可。
搭班建设,非女莫属
因为基层党政领导干部在搭建班子时都需要配备女领导,而女领导又比较稀缺,所以女选调生在某些岗位中还是占有一定优势的。尤其一些具有精明、果断、干练,日常可以大大咧咧、泼泼辣辣、风风火火,和男领导干部拼酒、拼语言有不同程度男性化气质的女生,即所谓的“女汉子”,在基层工作中往往更容易受到领导和同事们的认同和接纳。
仅从以上四点优势就足可以证明:在基层工作中女选调生是不可或缺的。正因为如此,作为选调生也是非常适合女生的。
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