公务员招聘岗位数,公务员招聘岗位数量

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招聘岗位数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员招聘岗位数的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员是定岗招聘吗？
2. 公务员不都是固定的吗为什么每年还有那么多岗位？
3. 公务员公开招聘所有岗位都有编制吗？
4. 我国的公务员人数已经这么多了，为什么每年还要大批招人？

公务员是定岗招聘吗？

一般都是定岗招聘的。无论是国考、省考还是其他公务员招聘考试。都是严格按照规程来进行的。考生按照下发的招聘岗位和条件来进行选择适合自己的岗位来进行报名考试。而招考单位有缺人的岗位也是严格按照审批的流程进行上报，才能进行公务员定岗招聘。

公务员不都是固定的吗为什么每年还有那么多岗位？

国家的公务员数量总统来说要保证一定的数量范围之内，但是每年都有退休人员，每年都有辞职人员，每年还会有带编入职***干部，有时也会根据需要进行扩编，所以每年公务员的人员会议变动，这就要每年进行补充，这就会造成每年都会拿出很多岗位进行招聘

公务员是固定的，公务员单位有一定数量固定的行政编制，这个编制数保持长期稳定。

之所以每年还有那么多岗位面向社会招考，是因为公务员使用单位会因退休、调出等原因造成公务员队伍减员，形成一定数量的行政编制空缺，这些空缺的行政编制就会面向社会公开招考公务员补充缺员。

公务员公开招聘所有岗位都有编制吗？

只要是正规的招考，无论是公务员、还是事业人员招考，有空缺编制不一定能进入招考程序，一旦进入招考程序，前提就是肯定有空缺编制。只要招考公告上承诺有编制，那就是肯定有编制。如果最终没有占编，一种是自己理解错误，公告上说的是“考核合格优先入编”之类的，并不是直接给编，这主要是指事业人员，公务员不可能有此类情况；

第二种是有人使用了原本属于你的编制。

我国的公务员人数已经这么多了，为什么每年还要大批招人？

我们是大***小社会，***管的比较多、比较全，强有力的管理肯定需要人手去设计、落实与强化，再多的人也会感觉不够用。解决办法一是优化部门人员设置，提高工作效率；二是***要有所为有所不为，简政放权。

你要是去过乡镇府和县里的只能部门看过就会明白，他们是真的缺人，每个部门都缺人。一个人做好几个人的事，有时候执法的时候按程序至少要有三个人，可是执法办公室只有一个人，你能有什么办法。我就讲过肌腱断了，手术后请一个月***，但只休息了不到十五天就回来上班的。不是他又顿敬业，而是他那个部门只有他一个人

主要有以下几方面：

1.解决就业问题。我国每年毕业的大学生大约九百万左右，除了进国企、民企解决一部分就业外，还有一大部分毕业生通过考公务员、事业单位来获得就业。

2.公务员是国家机器运行的核心。国家机器要运行，主要还是要健全***机构和部门的设置，这就必须要每年吸收优秀人才进入***机构，也就是通过考公务员模式为***机构吸收更多优秀人才，推动国家机器更好的运行。

目前，全国大约有公务员700万多一些，这么多公务员，为什么每年全国还要招大量的公务员呢？一是每年都有大量公务员退休，需要补充一部分公务员。二是现在乡村振兴需要大量基层公务员，需要招很多年轻公务员到基层一线工作。三是每年虽然招这么多公务员，但还是有很多部门说人手不够，可能是现在工作量比以前大了，也可能与无效工作过多，工作效率不高有关。

到此，以上就是小编对于公务员招聘岗位数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招聘岗位数的4点解答对大家有用。