公务员岗位基层岗位报考少：基层公务员值不值得考？

本篇文章给大家谈谈公务员岗位基层岗位报考少，以及基层公务员值不值得考对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、报考公务员怎么选择岗位:2023国考你选到岗了吗?
• 2、报公务员的人越来越多了,为什么职位那么少?
• 3、为什么乡镇公务员招的人那么少?
• 4、为什么每年招那么多公务员,基层还是很缺人?
• 5、公务员报考人数少越好考吗
• 6、乡镇公务员好考吗?

报考公务员怎么选择岗位:2023国考你选到岗了吗?

1、选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

2、第一步：熟悉查阅职位表国考职位表共有四个表单：国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关（本级）。

3、结合个人的职业规划、岗位的发展前景等选与自身条件相符的岗位填报。2023年度国考公务员考试报名截止到2022年11月3日18：00。

4、职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

报公务员的人越来越多了,为什么职位那么少?

1、首先，工作不好找，准确说是好工作不好找。其次，现在的年轻人较以前工作态度变化很大，大部分人比较喜欢佛系生活，不太喜欢尔虞我诈，你争我抢的事态，所以公务员的稳定也就成了一个不错的选择。

2、其次公务员考试不光是报考的人多，岗位少这一个基本原因。还有的原因是因为现在公务员岗位对学历的要求特别特别高。可能你是本科毕业的学生，还没有办法和研究生毕业的学生竞争。

3、据中公教育资深专家李永新分析，职位限制条件少，工作地点靠近直辖市市 区，经济较为发达是国家统计局重庆调查总队两个职位火爆的主要原因。

4、工作地点不受欢迎：一些岗位可能位于偏远地区或条件相对较差的地方，这可能会减少人们对该岗位的兴趣和报名意愿。工作地点的不便利性、生活条件、教育***等因素都可能影响人们的报名选择。

为什么乡镇公务员招的人那么少?

1、原因二：上级部门大量从基层借调人员工作，使基层人员越用越少。

2、招人是与当地编办给的职位数有关的，说直白点就是说编办给了编制，你进来才有财政给你发工资，招多了单位就是违规招人，工资待遇没人解决不说，被查到还要被问责。。

3、福利待遇低 众所周知，相信很多人外出工作就是多赚点钱，提高生活质量且实现人生价值。相对于市县，乡镇公务员***待遇会相对较低一些。对一些家庭开销较多的公务员来说，可能这些工资难以维持家庭开销。不得不放弃基层工作。

4、每年招的不一定是同一个岗位，虽然看着都是乡镇公务员，但各个科室各个部门，今年这个招，明年那个招，你可以好好看看近几年的职位表。

5、个人能力有了提升，乡镇公务员才能为百姓谋***，成为乡村振兴带头人，振兴乡村经济，文化生态产业，带领百姓走向致富之路。

6、一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。

为什么每年招那么多公务员,基层还是很缺人?

因为单位有固定的编制。基层单位也是如此。我们看到的是在一直招人，没看到的有很多。一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。

虽然每年都大量招聘公务员，但基层公务员岗位总是有空缺。基层公务员确认原因如下：***待遇低 众所周知，相信很多人外出工作就是多赚点钱，提高生活质量且实现人生价值。相对于市县，乡镇公务员***待遇会相对较低一些。

四是基层琐事、杂事、扯闲篇事太多，占用了大量精力，用于干事的时间不足。

公务员报考人数少越好考吗

一般来说，公务员考试确实是报考人数越少越好考。通常报考人数较少的岗位，都有严格的专业、身份、年龄、经验限制，或者特别偏远、条件特别艰苦，你可得认真看仔细这些限制条件，以免不符合要求，资格复审被打下来。

不一定哦，报名人数越少说明这个岗位要求的报名条件很高，或者是这个职位本身不太好。国考招聘人数主要要看限制条件，所以报考人数少的那些职位有可能是实力很高的那些竞争对手。

报考的人数少的职位相对比较好考。报名一般是五天，[_a***_]时间是两天内，一般招考单位会在每天的特定时间统计出报名人数没有达到1：3的职位，这时候就可以用这个来做参考，第三天报名最佳。

人少的，进面试难，但一旦进面试，考上的机会大。人多的，进面试容易，但考上难。举个例子，招1个人，我考了第三（当然，差距不会太大），但是我只需要超另外两个人就能考上。

乡镇公务员好考吗?

1、你好，乡镇公务员不是很好考。乡镇公务员条件限制比较少，所以报名的人数多，竞争比例会很高。

2、总的来说，比起其他岗位，乡镇公务员应该是更“好考”的。目前的公务员招录导向是偏向基层，省市职位绝大部分要求有两年以上工作经历，且职位较少。

3、不难。乡镇公务员考试相对于别的职位来说难度低，考生具备扎实的基础知识、全面的素质和能力，认真备考和应对考试形式。

4、只有村干部、大学生村官或者是基层服务项目人员才能报考，竞争相对而言要小很多。就算同是一个乡镇，工作任务比较吃香、或者是发展比较好的部门的岗位报考的人也要多一些，竞争力度自然就大一些。

5、大多数人都认为乡镇公务员好考实际上并不好考，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1：100以上，而且笔试进面试的分数并不低于一些市直、县直的机关单位。

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