公务员整体待遇好吗吗,公务员待遇真的很好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员整体待遇好吗吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员整体待遇好吗吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？
2. 各省公务员待遇差别大吗？领到手大概有多少钱？
3. 公务员福利待遇怎么样，什么是公务员？

公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？

公务员的工资的确不高。每年国家都会进行工资试调查，根据这些年的统计结果，可以看出公务员的工资是明显低于社会平均工资的。也就是说公务员的工资水平连社会平均工资水平都达不到。

公务员工资低的原因主要是以下几个方面。

第一国内还有一批困难群众没有完全摆脱贫困，还在贫困线上挣扎。有的地方甚至连衣暖食饱都做不到，因此国家***取了精准扶贫的措施，对这部分的困难群众进行帮扶，帮助他们解决吃饭、穿衣、安全饮水、住安全房、上学、就医和基本养老的问题，使这部分困难群众和全国人民一道迈进全面小康社会。在这样的形势下，如果公务员工资过高的话必然引起人民的不满和批评。顺便提一句，不少公务员牺牲在了扶贫攻坚第一线。

第二公务员队伍的整体素质仍然有待提高。虽然在公务员队伍中有很多人都是大学毕业，但是这些人的能力素质比较一般，还有很多人连大学毕业文聘都没有，却担任了一些领导工作当上了处长，这些人拉低了公务员队伍的整体素质，但是这些大部分都是历史遗留问题，没有办法短时间内得到解决，只能逐步淘汰。有些人可能会问为什么不对这些公务员予以辞退，因为《公务员法》对辞退公务员卓楚了明确规定，不能随意辞退。低素质公务员队伍如果享受较高的工资待遇显然是不合理的。

第三是我国的财政负担不起。目前全国的公务员数量约770万，看上去数字庞大，但是平均到14亿人口当中这个比例是相当低的不足1%。公务员队伍总体是严重缺编的。但是即使这样，如果大幅度提高公务员工资待遇，也会使国家财政背上沉重的包袱。不利于国家经济发展和社会进步。另外由于我国区域发展不平衡，导致不同地区的公务员收入水平相差很大，并不是所有的公务员收入水平都向沿海地区或者首都看齐，所以这也在一定程度上减轻了国家的财政负担。

第四是中国***领导的公务员队伍是全心全意为人民服务的。在***机关工作的公务员的最根本的目的不是挣钱发财而是为人民服务。所以公务员的工资水平不会太高，这才能体现出公务员全心全意为人民服务的宗旨。公务员的工资收入虽然是按照经济发展的水平不断上涨的，目的就是让公务员解决温饱，而不让公务员发家致富。

公务员的工资谈不上高，能够达到当地的平均工资就不错了，稳定才是公务员的最大优势。所以，想发财，不要当公务员；当公务员，不要想着发财。

第一，公务员的最大优势在稳定。

作为体制内地位最高的那一类，公务员的优势毋庸置疑，这也是为什么公务员考试连年热度居高不下的根本原因。公务员的最大优势就是稳定，一旦你迈入公务员队伍，也就意味着你基本可以一辈子不用担心失业、不用愁没有工资拿，当然，前提是你能管得住自己，不触碰红线。

第二，公务员的福利待遇相对较高。

公务员的工资虽然算不上高，但也并不算低，因为除了工资，公务员的***也算是比较优厚的。例如，每个月按照级别发放一定的车补，乡镇公务员还有乡镇补贴，公积金一般按照12%的定额给予补助和发放，每年年底还有第13个月工资和绩效考核奖等等，实际到手的工资比每个月发的工资还要高出不少的。

第三，公务员入职难度大，但工作并不难干。

因为没有相应的淘汰制度，也就是说只要进了公务员的门，只要你不犯原则性错误，没有人能够把你开除队伍或者辞退。不过公务员的入职难度还是非常大的，虽然对硬性条件要求并不高，但每年参加招考的人数太多，经常都是几百比一甚至上千比一的比例，成功上岸的人少之又少。不过一旦进了公务员队伍，那就真的是进了保险箱，哪怕你真的啥也干不了，工资也不会少发给你，你照样可以干到退休。

第四，公务员的工资与职级直接挂钩，竞争压力大

公务员除了每年长得那点工龄工资外，最主要涨工资的方式就是被提拔，随着职务或者职级的提升，工资也跟着提升，并不像事业或者企业等单位可以选择走职称涨工资。也就是说，只要你的职务动不了，每年涨的工资微乎其微，但职务提拔的竞争又非常激烈，很多人一辈子可能也就提个一级两级的也就到头了。所以，想要提高合法收入，最有效的途径就是努力提高自己的职务级别，级别越高，收入自然也越多。

[_a***_]。不当之处，敬请批评指正！

这看从谁嘴里说出来，公务员说不高，争月收2万的说不高，争4千的也说不高，可老农民说高。

农民说干工比种地高，工人说行政事业单位工资高，教师说有白领比他高，公务员说教授高，教授说商人高，商人说大企业老总高，总之看站在那个角度看而已。

普遍评心而论，如果公务员工资不高不好，也不会千军万马考走这l独木挢了。

疫情期间个体及工人无资可进，可公务员事业编就看出优势了。

要说公务员工资高与不高，单工资不是太高6，7千万把元，但是全部总收入多少，比工资要高2一3倍，也就是各种补贴奖金等，每年2一30万元吧，我们企业干了几十年退下来只有2一4万元，大家说差距是否大！

各省公务员待遇差别大吗？领到手大概有多少钱？

感谢邀请，我是语过添情生活君。

各省公务员差别还是有的，我是北方人，北方是月薪，刚入职公务员大概到手不到4000元，南方广东公务员那边是年薪，听说乱七八糟的钱加起来比北方公务员高很多。

待遇好坏是相对的，要匹配几线城市，另外就是你自己选择哪个城市，如果你就想去一线的，那你也得接受公务员的工资以及房价等，还是要规划好自己，比如***设某地区公务员待遇好，月薪能10000，但是房价平均是6万起，这样你自己再衡量下吧，不过一切还是看自己的职业规划！哪里都可以闯出来的，只要肯加油干，不负韶华

公务员***待遇怎么样，什么是公务员？

您好！广州华图为您解答：

公务员在我国是一个“香饽饽”的差事，考公是很多人追求的一个目标，群众们普遍认为公务员***待遇好，工作轻松，俗称“铁饭碗”，吃国家饭，而且有地位受人尊敬。在群众的潜意识里，公务员就是很多人向往的活儿。因此，考公务员十分热门。那么，公务员到底是这么一回事儿吗？

首先，我们谈谈什么是公务员。公务员确实是属于国家机关的工作人员，代表国家行使权力，属于国家行政编制行列的。

待遇方面有六个制度方面的对待。工时制度、探亲制度、年***制度、产假制度、病假***、医疗***。

工时制度：公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时。

探亲制度：公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的***期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的***期，已婚的则每四年享受一次20天的***期。

年***制度:公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的***期。

产***制度:相比较一些私营企业的员工产***制度，女性公务员的产***为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产***。女性公务员在休产***期间，其工资是照常发放的。

病******:公务员在岗期间要求请病***的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。

医疗***:公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等

到此，以上就是小编对于公务员整体待遇好吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员整体待遇好吗吗的3点解答对大家有用。