大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇社会矛盾的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇社会矛盾的解答,让我们一起看看吧。
1.奖金。教师觉得自己辛苦,奖金拿的比公务员少,比如,招商奖等,教师群体不参与招商。
2.工作时长。公务员觉得教师有寒暑***(有工资),同时部分数理化老师有一技傍身!
我觉得不管公务员队伍还是教师队伍,都是我们国家的基石,把这两个队伍互撕拿出来博眼球,煽风点火,不知道用心何在,从问题的表面来看,问题的根源就是待遇问题,其实这两个群体的工资都属于高不成低不就的档次,说高不高说低不低,而且想进这两个队伍考试那是相当的难,都是工薪阶层还互相撕个啥
谢谢悟空问答官友!邀请!
这个问题,我还没查过不太清楚!
职工是根据几级工吧。
雁无头无方向飞,问的话不太懂?
公务员是为大家服务!无论在哪地方,他们都站在最前面!哪怕危险!他们也要保护好老百姓!
我知道😊公务员工薪不高!他们的辛苦!可能有的不知道😭公务员的工作时刻都要自我检查,要做好每项工作!
我的回答!不适合哪位请谅解!
说实话,现在基层公务员的日子并不好过,看起来光鲜亮丽,实际上,基层的公务员,谁不为自己的生活发愁。
绝大多数公务员的收入是匹配的
在早些时候,公务员的日子确实过得很不错,工资低,但是能有其他的收入渠道来源,而且福利也非常好,逢年过节总会发一些东西。
但是现在随着改革的进行,管控也越来越严格了,很多基层公务员只有工资这一项渠道,***也大幅削减了。就以我这边为例吧,很多公务员的收入也就是4000元左右,差一些的是三千元左右,基本和全区的平均工资水平持平。我一朋友在市纪委工作,看起来很强,但是一个月也就三千多的工资,日子过得苦多了。
要知道不少国企、私企的收入比公务员要高多了。有些国企的朋友刚刚进去就是5千的工资,还不算年终奖。
最关键的问题是不少基层公务员,他们的薪资并不高,但是承担了绝大多数的工作,比如云南省楚雄州一位名为李忠凯的干部,走红网络。缘于他的“白头发”,但他是一名80后,为什么?因为基层的工作太辛苦了。但是基层的工资高吗?不高。
你提这个问题的动机是什么?又想挑动对立情绪?是不是想说老百姓对公务员和事业单位工资很不满,公务员拿钱太多应该降工资?拜托多了解了解社会,公务员和事业单位早已不似当年风光。以前公务员和事业单位是老百姓艳羡的对象,一个家庭有一个人当公务员可以养活一大家子人,那时候工资不透明,可以发些***奖金,很多还可以打擦边球赚外快。现在公务员个事业单位员工工资阳光化,一分一厘登记造册,单位的小金库被清理,以前存在的很多******被取消,已经不像当年那么有“钱途”,充其量顶多就是一份稳定的职业罢了。
就拿工资来说,公务员和事业单位员工现在的收入也就是当地工资待遇的中等水平。
以小公所在的西部三线城市为例,去年官方公布的平均工资是4500多,实际上一般服务性岗位的工资也就是三千多,公务员科级干部实际到手基本上在四千上下,事业单位没有车补,基本上是三千多的水平,很多新入职的扣除五险奖金,实际到手两千七八,连餐馆服务员的工资都不如。十年前,小公这里的餐馆服务生的工资多数在两千以下,公务员和事业单位三千上下;十年后,服务员的工资已经超过三千,而公务员和事业单位很多人的工资还停留在三千上下,比不上服务员,更比不上白领、金领,典型的比上不足比下勉强,为什么要对公务员和事业单位的工资有怨言?
事实上,公务员和事业单位的工资是有严格的标准核定的,不会低于当地最低工资标准,但也不会允许超出当地工资平均水平太多,制造社会矛盾。所以从工资结构说,公务员和事业单位的工资永远是和当地工资水平相匹配的。公务员和事业单位之所以让人羡慕,不在工资,而在稳定的增长机制和保障制度。
这几年,公务员和事业单位的工资每隔两三年都会有一次调整,上涨几十到几百之间,工资涨幅不大,但贵在稳定,不像私企那样有下岗失业的风险。如果要说涨幅,这几年社会其他岗位的工资涨幅远远超过公务员法事业单位,这也是公务员和事业单位工资不再像过去那样占优势的原因所在。
公务员和事业单位目前的收入,可以对付一个人过日子,已不足以支撑买房买车、养家糊口。所以个人家境不是很好的人进入体制,如果在职业发展上不是特别顺利,仅凭工资度日,会过得非常煎熬。为什么现在很多专业技术人才不愿意进体制,或者有的进了体制辞职,与此不无关系。
总的来说,在现下环境,公务员和事业单位的工资已经没有太大吸引力。进体制现在最大的目的是图稳定,想赚钱,靠体制收入不现实。
到此,以上就是小编对于公务员待遇社会矛盾的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇社会矛盾的2点解答对大家有用。
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