公务员市管副职待遇,公务员市管副职待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员市管副职待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员市管副职待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员都干些什么?待遇怎么样？
2. 一名五十岁县里二级主任科员，每月工资只4389元，与其它高工资单位比是否太低了？

乡镇公务员都干些什么?待遇怎么样？

　　乡镇公务员 　　具体职责如下： 　　

1、协助党政领导处理日常事务。 　　

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。 　　

3、负责文秘、档案、信息、***、保密、行政事务和后勤工作等。 　　

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、***名义发布的政策性文件。 　　

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。 　　

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。 　　

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。 　　

8、承办党政领导交办的其它事项。

工作稳定，工资福利有保障乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节***日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。

基层经历非常宝贵目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从往年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。

乡镇公务员的晋升一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。

一名五十岁县里二级主任科员，每月工资只4389元，与其它高工资单位比是否太低了？

谢谢邀请:

你在50岁这个年龄段能够做到二级主任科员，与一个正科级实职干部级别大体相当。在县里面也可称得上一个职场成功人士。至于工资问题，现在的行情大家都清楚，工资法定，阳光摊晒，基础部分全国相差不大(公务员系统內，不跟企业比)，但目标绩效奖金，津贴补贴，***等等，不同的地区，不同的行业或部门，还是有差距的。这个也无法比，俗话说生得好不如坐得好，不怕日子长，就怕入错行。人家在经济发达地区做公务员，比那些在经济落后地区(同样在县里)做公务员，一年多个几千甚至几万元也算正常，在好的行业例如海关、生态环境等垂直管理行业比在农林畜牧等以服务三农的行业做公务员收入也明显提高。即使是同一地区(县)也是如此。因此对待工资收入问题最好是随λ而安，心态平衡，以免人比人气死人。

谢谢诚邀；

这个要看单位性质和单位收入情况和个人为单位创造的价值与个人[_a***_]来衡量工资标准。其它的无法比较，如果你工作能力极强，也可以有其它选择，五十岁正是好时候，要根据自己的能力给自己定个位，理性思维，不过要慎重。

祝你好运。

二级主任科员虽然非领导职务，但享受正科级待遇。公务员基本工资标准是统一的，如正科级基本工资3300元，工龄工资每满一年每月60元，奖金每月300元。同一地区公务员之间的工资收入存在差距，主要是职务职级存在差异而形成的，职务职级越高，工资收入自然越高。如果不同地区而同一时间参加工作并同级别的公务员之间工资收入存在差距，主要是津贴、补贴方面的差距。因为公务员津贴、补贴发放标准是根据各地区自身财力自行安排，同时各地区的经济发展程度及物价水平的差异，所以津补贴发放标准存在不同程度的差距。如果将不同地区津补贴最低与最高相比，最高的应是最低的三倍以上，按年收入计算其差距应在1.3万元左右。

到此，以上就是小编对于公务员市管副职待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员市管副职待遇的2点解答对大家有用。