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公务员在研究生论文通过之后,会取得学校颁发的毕业证和学位证。这个时候学校就会通知你提交你的档案寄送地点。你和你单位的人事部门沟通之后,确定接收档案,学校就会将你的档案寄到你单位的人事部门。
寄到之后,人事部门就会核实你的档案。并要求核对你毕业证和学位证的原件和复印件。核实无误之后。他们就会更新你的档案,从本科生变成研究生。
读研究按照规定允许报考公务员即便使用本科段历报考身份依属于非应届毕业.进入面试前资格审查要示校历证明信要要提交所单位介绍信档案管理部门证明信.显校给历证明没毕业.单位没并且档案现保存研究读校.管选择都顺利通资格审查.能审查阶段提供所需些材料面试资格取消.
(1)获得硕士学位的研究生考上公务员,任命为副主任科员,定为二十四级;
(2)接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;
(4)大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;
有级别。
因为硕士研究生考取公务员需要经过一系列的考试和面试,而不同的职位级别所需要的条件和要求也不同,因此硕士研究生考取公务员也有级别之分。
具体来说,公务员职位一般可以分为初级、中级和高级三个级别,其中初级需要的条件相对较低,中级和高级则需要的条件和资历更为丰富。
硕士研究生考取公务员时,应该根据自己的学历和经验,选择适合自己级别的职位进行报考。
需要注意的是,不同地区、不同机关或企事业单位的公务员职位级别可能会有所不同,需要根据招聘信息进行具体分析。
对于公务员来说,学历只是敲门砖。一旦进入,学历除了在最初的工资定级以及日后的提拔或会发挥一点作用外,其它时间并无用处。但是,依然有一些公务员会读在职研究生,他们的目的主要有三个:
1、加薪。按照公务员任职定级规定,试用期转正后,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。如果在职读了研究生并拿到了硕士学位,按照规定可以直接定副科,享受24级工资[_a***_]。换而言之,在职公务员读研究生并拿到学历单位是认可文凭的。
2、增加含金量。对于公务员来说,本科和研究生在日常工作中没什么区别,但在一些关键环节,比如提拔,可能会有一定的参照作用。没有竞争对手,无所谓;如果有竞争对手,在相当条件下,一个有研究生硕士学历,一个只有本科,领导在解释提拔理由的时候会多一个说辞,有时候可能会起到决定性的作用。
3、为以后去职做准备。有的公务员觉得在体制内干得不舒心,就会有辞职的打算。本着稳妥起见,他们会提前读在职研究生,拿到硕士学历再辞职,给自己再就业增加砝码。
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