大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员想去别的岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员想去别的岗位的解答,让我们一起看看吧。
实习期以及未满最低服务年限的是没有调离或者是换单位的可能,国家公务员的法据如下:《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。注:只有最低服务年限满足了,才有可能换单位,就是调离。当然,如果是公务员进入参公单位或者是事业单位的话,其公务员的身份会发生改变,也属于换单位。
可以的,如果都属于国家公务员单位编制内工作人员,是可以工作调动到地方去任职的,一般要提拔都需要有基层工作经验,而且国家可以为了支持地方发展而调动人员到地方单位去支持工作,这属于公务员内部工作调动。
公务员跨省调动程序:
2、需要有一个具体的公务员的外省单位愿意接受,且这个单位有编制和职位空缺;
3、办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见,即需要加盖现单位和人事局的意见,调入单位要加盖同意接受的意见,同时加盖人事局的意见;
4、商调之后,正式调动。
跨省公务员办理调动手续的流程: 跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。一是接收单位必须有行政空缺编制,并同意调入。二是本人原工作单位同意调出,并填写《公务员转任审批表》。三是调入、调出单位按照公务员管理权限,由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。
跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。
一、接收单位必须有行政空缺编制,并同意调入。
如果要调入本单位,当然是要看调入单位是否有职位空缺,如果没有空缺,任何申请材料都是白造。
作为一个过来人,我明确告诉你,很难。首先调动有很多种,第一,如果是同地区同系统想往上调,这个相对来说比较难,这就意味着,你能力要比较出众,领导看得见你,记得住你,口才或者笔杠子要了得(现在笔杆子了得的人,都不用自己开口,领导就直接把你调上去了);第二,同地区跨系统,这个要看你所在的系统是否吃香了,当时我是法院的,***,司法局,监察委那些部门都想要我们***的人,调动相对容易;第三跨地区同系统,这个调动相对较难,首先那边单位愿意接收你,所在单位也愿意放你走,两边单位都要沟通协调;第四跨地区跨系统,这个最难,因为本人就实操过[捂脸][捂脸],基本上朝中没人很难搞定,具体就不说了。
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到此,以上就是小编对于公务员想去别的岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员想去别的岗位的4点解答对大家有用。
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