大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于享受公务员待遇的部门的问题,于是小编就整理了3个相关介绍享受公务员待遇的部门的解答,让我们一起看看吧。
公务员是国家机关工作人员的称谓。国家机关含党委、人大、***、政协机关,检察院,法院,公安局等司法部门,工会、共青团、妇联等群团机关也是公务员单位。同时还设有参照公务员管理的单位这叫做参公单位。只要是上述机关的正式在编人员,都是公务员身份,所以公务员在以上单位工作。
公务员在职期间所获得的荣誉都是对其工作绩效的一种认可和肯定。
按照公务员法奖励的规定,奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功等及荣誉称号等。对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金,其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。按照奖励结果应用实施办法,各单位、各部门对获得二等功以上荣誉的人员将实施提前晋级、晋职、晋衔等!
毋庸置疑,获得的荣誉越高,其结果应用也越大!
首先,当公务员不能,至少不能总是琢磨升职快慢。有句俗话“爬得越高摔得越重”。总是琢磨升职快慢这类问题的公务员没几个有好下场的。做人做事都要脚踏实地,当公务员尤其要如此。
其次,升职快慢与在什么单位、部门、岗位,以及一起共事的领导、同事有一定关系。但是,这些都不是决定因素。决定因素在个人的能力和水平。是金子在哪里都会发光。
再次,相对来说,党政机关的综合部门,比如党政办公室的综合部门、组织部、宣传部、发改委(局)、绩效办、***局等,这类部门更能锻炼人,相应的可以更快成熟、成长。但是,这类部门也有一个共同的特点——工作辛苦,压力大。
公务员队伍熊提拔快都是相对的,现在提拔需要有年龄、学历、背景等综合方面的因素,哪个岗位提拔快也取决了赏识你的人。就正常情况下,以下岗位容易得到提拔:
1、“两办”秘书岗位。这里主要是给党政“一把手”写材料的人。服务一届领导,领导在走之前都会对身边几个贴近的人作出新的安排。给主要领导写材料也不是每个人都吃得消,辛苦就不用说了,如果适应不了领导的风格,经常被骂是小事,有的还会被领导调岗。所以“两办”秘书进步快,职业“危险性”也大。
2、乡镇党政一把手。也就是镇长和镇党委书记。县里面的正科实职干部,没有再比这两个岗位的干部进步快了。镇党委书记本地可以提拔为副处实职领导,向上到市直单位可以任副处级干部。镇长的下一步就是接任镇党委,其提拔渠道和范围都非常不错。
3、办公室主任。从中央部位到县直单位办公室主任,提拔机率都要比其他干部多。比如市直单位的办公室主任,可以提拔到县市区任副县长,也可以在本单位就地提拔。
4、重要部门负责人。比如财政局长、发改局长、国土局长等,这些单位都是***组成部门,工作相当重要。在市直单位任个重要部门局长,资历老的可以直接提拔为副厅级领导,进一步使用也可以提拔为县委书记,其前途是非常广阔的。
5、常委单位的中层干部。常委单位属于党委组成部门,一把手都是地方常委,属于权力核心。一个地方空缺领导干部,组织部门首先会考虑常委单位的干部,尤其是中层干部最容易提拔。其他非常委单位,由于远离权力中心,中层干部提拔就不是那么容易了。
6、各单位一把手。这里包括党政机关、司法机关、人大政协机关、工青妇群团组织的主要领导。对于单位一把手来说,只要还在提拔范围,都是组织提拔考虑的对象。
总之,公务员系统中,要想提拔快岗位只是相对的,最主要的要看有没有领导赏识你。从外表看,高学历干部更容易获得提拔,特别是博士一进入体制,就可以任副县长,三五年过度后就可以任县长、县委书记。对于普通干部来说,占据重要岗位,也就意味着提拔有优势。
到此,以上就是小编对于享受公务员待遇的部门的问题就介绍到这了,希望介绍关于享受公务员待遇的部门的3点解答对大家有用。
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