公务员岗位调动公文,公务员岗位调动公文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位调动公文的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员岗位调动公文的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动调动令和人事局调动令的区别？
2. 公文规定办法规则细则？
3. 公文的形式分为哪三种？
4. 事前行文有哪些？
5. 公文的文种包括哪些？

劳动调动令和人事局调动令的区别？

区别一：通知形式不同

人事调令一般是以正式公文的形式发出的，而调动通知单一般是单位以便函或公用笺的形式发出的。

区别二：正式程度不同

它们都有一样的功能，人事调令相对调动通知单正式一些，因为人事调动是通过正式抉择后做出的决定。

2、人事调令有时间有期限，如无特殊要求，至批准之日起一个月左右。特殊要求是指：调令上明文规定的时间，如请于几月几日之前到某处报到。

公文规定办法规则细则？

第一条 为加强公司公文处理工作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本实施细则。

第二条 公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第三条 公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。

第四条 公文处理严格执行国家保密法律、法规和其它有关规定确保国家和公司秘密的安全。

第五条 综合办是公司公文处理的管理部门。

公文的形式分为哪三种？

（一）命令（令）

适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。

（二）决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

（三）公告

事前行文有哪些？

1、决议：适用于会议讨论通过的重大决策事项，必须是会议讨论通过的。

　　2、决定：适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，重点在于决策和部署，是会外进行的。

　　3、命令(令)适用于公布行政法规和规章(如***令)、宣布施行重大强制性措施(如***宣布战争状态)、批准授予和晋升衔级(授予军衔)、嘉奖有关单位和人员(这些人员一定要有特别大的功勋);

　　4、公报：适用于公布重要决定或者重大事项。记住它的两个重要特点：一是新闻性;二是非常详细、具体。

公文的文种包括哪些？

公文种类主要有:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。

狭义公文:是指党和国家行政机关各自正式规定的文种。

广义公文：除上述法定文种外，还包括党和国家机关常用的应用文，其大至总结、***，小至条据、便函，种类繁杂。一般说主要有综合性工作总结、***（包括规划、工作要点、安排、方案、设想等）、调查报告、简报、专用书信、讲话稿、讣告悼词、规章制度（如章程、细则、制度、守则）等。

扩展资料

正确选择并在公文上标明文种，将会给公文的形成和办理带来便利，并有助于维护公文的严肃性和有效性。

我国行政系统通用公文文种体系中包括有：条例、规定、办法、决定、命令、指示、批复、通知、通报、公告、通告、议案、请示、报告、调查报告、总结报告、函、会议纪要等，它们性质不同，各有特定的适用范围。

选择公文文种的依据主要有三个方面：一是看作者与主要受文者间的工作关系；二是看作者的法定权限；三是看行文目的、行文要求和表现公文主题的需要。

（1)规范性文件

①条例。用于对某一方面的行政工作作全面、系统的规定，***院各部门和地方人民***的规章不得称“条例”。

②规定。用于对某一方面的行政工作作部分的规定。

③办法。用于对某一项行政工作作比较具体的规定。

（2)领导指导性文件

①命令（令）。用于依照有关法律规定发布行政法规和规章；宣布履行重大强制性行政措施；奖惩有关人员；撤销下级机关不适当的决定。

②决定。用于对重要事项或重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定事项。

③指示。用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。

④批复。用于答复下级机关的请示事项。

⑤通知。用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。

⑥通报。用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

到此，以上就是小编对于公务员岗位调动公文的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位调动公文的5点解答对大家有用。