聘用公务员的待遇太高,聘用公务员的待遇太高怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于聘用公务员的待遇太高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍聘用公务员的待遇太高的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企工程师职称一级建造师没有上升空间，月薪7千考公务员好吗？
2. 毕业十年的公务员拿着五千的工资，还有必要坚持下去吗？
3. 参照公务员管理的事业单位靠谱吗？

国企工程师职称一级建造师没有上升空间，月薪7千考公务员好吗？

一个原来国企的同事，1999年北京工业大学毕业的本科生。职称高级工程师，执业资格一级建造师，每天的工作量都很大，早出晚归。但他只是一名普通的员工，并没有得到企业的重用。2012年工资4000元左右，而且还经常拖欠工资，面对房贷的压力，无奈之下选择离职。后来他在一家单位从事设计工作，月薪过万。

还有一个国企的同事，1995年北京建筑工程学院毕业的本科生，2003年担任公司技术科科长，2005年通过了高级工程师的评审，随即离职，但他适应不了私企的工作环境和工作压力，不到一年的时间又回到了原来的国企，但是科长的位置已经没有了。

能够评下工程师和通过一级建造师，说明你的学习能力很强，应该属于典型的技术型人才，对技术的专注度更高，企业也是用人所长，让你专门从事技术工作，技术型人才越老越吃香，建议你不要心急，心急吃不了热豆腐。但并不见得你没有管理能力，一级建造师就已经说明你具备资质。我举的两个事例说明国企工作环境和私企还是有很大差异的，不是所有人都能适应，即便是从国企到国企，你也会脱层皮，所以换工作一定要慎重。

如果换工作，不建议你考公务员，不是说你考不上公务员，而是没有必要舍近求远。以你的资质，换个施工单位，可以更好地发挥你的技术优势和管理技能。

你好，看你目前的状态，应该是工作有一定年限了，国企工程师职称和一级建造师证书在手，一建在施工资质企业中性价比应该非常大，主要是担任项目经理职位的，月薪7千在国企应该是有一定地位的了，感觉没有上升空间，想考公务员？

首先不说公务员考不考的上这个问题，只考虑你个人认为没什么上升空间，国企晋升有很多因素在里面，领导是否赏识，是否有多余的位置等等，如果还想进一步的提升可以选择跳槽，向更高的平台发展，准备充分，找到自己的目标；再说考公务员，现在公务员越来越向着应届毕业生倾斜，虽然报考年龄为35岁以内，但我认为过了30岁就算考上在仕途上也不会有更好的发展了，估计还不如你现在，希望你想清楚，希望能帮到你。

你好，对于您说的这种情况，我给你下面的建议，希望你耐心看完。

对于你来说目前如果别的地方有好的出路，能转行尽量转行。

对于转行的方向给你几点建议吧！

一、如果还想继续从事本专业。

方向一：可以考虑转造价行业，从事工程预算、决算、审计等工作，不用365天没休息，也不用远离家人，收入的话待你能够独立做预决算时接点私活比在工地收入要高，而且不用风吹日晒了。

方向二：转建设单位（甲方）可以从事工程前期报建、设计、招标、成本控制、现场的质量、安全、进度管理、内部协调及对主管部门的协调工作。

方向三：通过考试进入事业单位、公务员部门、国企，工作相对轻松许多、有法定***日、双休。

二、如果改行，不再从事本专业工作。

企业需要真真工程师！

一个企业如果坐办公室喝茶的人多，写空洞高调文章的人多，那企业离趴下不远了！企业是干出来的！你一个工程师除了自己努力，也离不开企业的培养吧？

翅膀硬了想拍拍***走人？也太不厚道了吧！

毕业十年的公务员拿着五千的工资，还有必要坚持下去吗？

说几点意见：

一、拿着这样工资的公务员不在少数。

毕业十年的公务员拿着五千的工资，在基层，应当不在少数。毕业十年的公务员拿着五千的工资，在三线及以下的城市应该也不在少数。

***设一个工作十年左右的副科职公务员的级别是22级4档，其每月的基本工资就是2786元（职务工资1010元+级别工资1776元）。 如果在一般的三线城市，其规范津贴补贴（副科）大约就是2000元左右，公务交通补贴（车补）大约700元左右。以上这些加起来每月大约就是5486元。这就是在三线城市工作十年的副科公务员的一个月的收入（不算十三薪）。扣除五险二金后每月发工资时[_a***_]的收入也就是3000元左右。

当然，这几年，公务员开始发绩效奖了，有的地方一年发两三万，有的一年发四五万甚至更多。如果加上这些，有的公务员的收入会更高。如果所在的地方绩效奖发得少，或者没有发的话，一个月的收入只有5000元左右是很正常的。如果有绩效奖，每月的收入（应发工资）应该是不止5000元的。如果是在一线、二线城市特别是一线城市，规范津补贴会高很多，绩效奖也会高很多，其每月的应发工资应当是远远高于5000元的。毕业十年的公务员每月只有五千元工资的，一般是在三线及以下城市的。

作为公务员，工作是铁饭碗，稳定而轻松，福利待遇也好。除了工资奖金收入外，还有较好的***。比如在食堂吃饭，有伙食补助，每月能补助300多元。过年过年还会发点礼物。

二、三线城市体制外的人员超过5000元收入的人很少的。

在三线城市，体制外的工作，每月的收入也就三、四千元。达到5000元的是比较少的。就是聘用在机关事业单位的编外人员，其每月工资也就是3000元左右。与这些人相比，每月5000元的工资已经是比较高的了。

2020年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为45238元，换算成每月的平均工资就是3770元。这仅是一个平均工资，至少有一半的人还是达不到这个平均工资的。每月5000元的工资收入与其他比起来，应当是比较高的水平，是体制外的很多人想达到而达不到的水平了。

出去没准会饿死。我毕业六年，新一线房4套，车2辆。说这个不是显摆，只是证明我至少不傻，供你参照。

去年初感觉外边太险恶，这样下去怕活不到60。苦了好几个月考去了本省几百公里外的县城。试用期一月才四千。钱少，不够还房贷，但是踏实多了。很满意。每天关注各大平台的优惠活动，定闹钟买那些几毛钱的东西养家。钱少可以不花，对吧。

你稳定惯了，所以不珍惜稳定。我漂泊惨了，才知道稳定的重要。

你可能不知道，绝大多数生意人一生中都经历过数次破产，即使是那些响当当的富豪，特朗普破产四次 刘强东一夜白头。人说到底是动物，从这个角度看，在满足基本生存需要以后，越少受罪就越成功，如果你赚到了钱，却受足了罪，你觉得你成功吗。对于普通生意人来说，现在几乎没有能做一辈子的买卖。三年沉淀学习，一年艰苦创业，一年终于赚钱，第二年被技术迭代或者蜂拥而上的竞争者干掉。而且这已经是商界精英了。绝大多数人是十年积累，一年创业，第二年负债累累，然后一辈子爬不起来。小微企业的平均生存周期是1.5年。按工作30年算，一个生意人这辈子平均要干黄20个店或者工作室之类的。而随便1次都可以让你倾家荡产，甚至有牢狱之灾。

打工更是坑。资本家几百年来都在研究如何让你吃最少的草，产更多的奶。这就是他们所谓的管理。再好的老板都是吸你的血，因为榨取剩余价值是资本的本质，是客观规律，不是人性所能左右。你可以去工厂干一天临时工体验一下，然后问问自己这份工作能不能坚持到退休。事实上现在很多岗位，干上仨月就能把人掏空，强忍半年辞职，休息一两个月，没办法又找一个工作，发现天下乌鸦一般黑，在这种循环里从22毕业换上个十几或者几十个工作做到35或者40岁。然后被一脚踢开，回家种地或者开小店，好一点的能给自己交15年社保，老了有碗粥喝，还有很多人根本没有退休金。

以上人间真实，你自己体悟一下。

要看什么地方。我在中部省份的四线城市，三十年工龄的城区***一个部门公务员，一级主任科员，每月到手五千四（含车补六百五）。如果你也在中部省份四五线城市的话，还是有必要坚持的。

参照公务员管理的事业单位靠谱吗？

还是可以的，看你在什么地方了，如果在行政单位能晋升那就行，如果在普通事业单位，那就难受了，可能跟事业单位人一样。所以看看单位，考吧←_←

三类人:事业编人员，参公事业单位人员，公务员

参公人员和公务员要进行公务员登记，身份差不多，到什么单位用什么编制。

事业编人员只能在事业单位或者借调到行政部门，想成为公务员除非调任到副科级领导职位，有机会参加公务员登记，成为公务员。

实际上事业单位的专业技术岗位是个不错的工作，只要好好干，工资长得比较快，而公务员和事业编管理岗只能靠职务晋升。

总之是那句:想发财别当官，当官别想发财！

下海经商建设国家或可致富！

我离开乡镇后选择报考的单位就是参照公务员法管理的事业单位，虽然目前已经离开原单位，但仍让我怀念不已。

入职人员的编制属性

因为是参照公务员法管理的事业单位，所以，所有入职人员的列编单上在编制属性一栏写的全是事业编制。

因此，无论是不是公务员，入职后取得的编制都是事业编制。

入职人员的身份类别

毫无疑问，如果是参加公务员招考进入的，即便是事业编制，但仍然是公务员身份，按照上级公务员管理单位的要求，完成公务员登记备案以及现在的职级套转。

毕竟，身份和编制属性不是同一个概念。

但如果是从其他单位以事业人员身份（本身就是事业管理人员，没有进入公务员梯队）进入的，仍然是事业编制和事业人员的身份，一般是不能够完成公务员登记备案的，也就是说没有办法转成公务员身份。

未来前景

目前全国的事业单位都在进行改革，要么被裁撤要么同其他单位合并，成立一个新单位，承担新职能，所有工作人员也会根据各自单位的实际情况进行分流，但我原来所在的事业单位就没有遇到这种情况。省级单位下发了一份关于保留原单位行政职能及单位属性的公文，在我市事业单位改革开始，我们就免于其他纯事业性单位面临的尴尬。

个人发展

无论什么样的单位能够为个人提供更好的发展平台的就是好单位。

我原单位是参公管理，而且是某单位的二级机构，但是人事和财务独立。单位内的年轻人有的考遴选（公务员遴选）走了，有的顺利晋升，有的平调，也算求有所得吧。

因此，如果是在报考中行政单位没有合适的岗位，参公事业单位也是不错的选择。

到此，以上就是小编对于聘用公务员的待遇太高的问题就介绍到这了，希望介绍关于聘用公务员的待遇太高的3点解答对大家有用。