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公务员什么可以待遇,公务员什么可以待遇好一点

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员什么可以待遇问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员什么可以待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2022年年底公务员还有什么奖励奖金吗?
  2. 公务员的工资一般是多少?年终一般都有什么奖金?奖金有多少?
  3. 一个县城的公务员待遇怎样?随地方财政还是专门的公务员系统?

2022年年底公务员还有什么奖励奖金吗?

有的。

2022年初,公务员工资制度进行了大幅改革,将绩效奖金的大部分直接纳入工资收入,相当于当年就可以领取次年发放的绩效奖励,这显然是一件好事,但大家心里犯愁了,去年的绩效奖励怎么办,是不是今年一起发放,都希望得到明确答复,但都快7月了仍杳无音讯,前几天已有个别地方爆出了最新消息。

公务员什么可以待遇,公务员什么可以待遇好一点
(图片来源网络,侵删)

公务员的工资一般是多少?年终一般都有什么奖金?奖金有多少?

这个差别很大。以目前人数最多的群体来看,乡科级副职以下的公务员,月薪4000元以下,另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金,另外,每月有公务交通补贴5佰元。

一个县城的公务员待遇怎样?随地方财政还是专门的公务员系统

我就是你说的县城的公务员,并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作,我来回答你这个问题。

公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关,地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持,但也只是保基本运转,不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城,新参加工作人员(无行政级别)一般全额工资(含车改补贴)5000元左右,扣公积金养老保险职业年金医保到手3500左右,一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资,工资增长速度很慢,两年晋一档、五年晋一级,每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升提升工资待遇有难度,小县城领导职数有限,除非你很优秀或者关系很硬。

公务员什么可以待遇,公务员什么可以待遇好一点
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公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的,经济发达的公务员待遇好,反之则稍微差一些。比如浙江江苏等好一点的县城,一个刚考进去的科员,每月打卡工资可能超过1万元,全年可支配年收入超过20万元;而像西北、东北、西南等一些经济非发达县,每月打卡工资可能不足3500元,全年可支配年收入不超过7万元。

县城公务员大概可分为四种:第一种中直部门公务员,比如检验检疫部门、税务海关等部门,这种公务员的工资属于中央财政统发;第二种属于省直部门公务员,比如监狱、环保等部门,这种公务员的工资属于省厅财政统发;第三种属于市直部门公务员,比如自然***、公积金(参公)等部门,这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员,比如常见县教育局、工信局、发改局等部门,这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说,①经济发达的县城,县直公务员待遇最高,中直部门公务员待遇最低。比如,苏州无锡南京等长三角的县城,县直公务员工资超过1万元,而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城,中直部门公务员待遇最高,县直公务员待遇最低。比如我们中部县城,中直税务部门公务员工资6000多元,而我们县直公务员才4000元,差距还是比较大。

公务员什么可以待遇,公务员什么可以待遇好一点
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因此,一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的,特别是中直部门和县直部门,差距大的有4000元,差距小的也有几[_a***_],主要还是跟地方经济发展水平有关系。

到此,以上就是小编对于公务员什么可以待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员什么可以待遇的3点解答对大家有用。