公务员待遇有待提高,公务员待遇有待提高怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇有待提高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇有待提高的解答，让我们一起看看吧。

1. 省直公务员的待遇？
2. 怎么理解，有人说现在的公务员收入不高了？
3. 公务员年限到了，工资级别没到，现在新公务法出台，怎么办？

省直公务员的待遇？

2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。

以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。

怎么理解，有人说现在的公务员收入不高了？

这种话真是话里有话啊！哈哈😄，意思是以前有灰色收入，现在都是死工资，其实是现在的待遇要比以前好多了，2019年六月份新公务员法实施以来，职级并行对于没有职务的公务员来说很公平，我现在23年工龄***主办，加上扶贫补助五千三，比以前的工资要高很多，虽然是物价涨了，但是县城里边的生活成本还是很低的，我现在乡里扶贫驻队，蔬菜很便宜，满地的南瓜🎃在路边都没人吃，太多了，正好我们吃不要钱哈哈😄

现在的公务员队伍就是一个维护社会稳定的蓄水池，给再少的工资，也有人愿意做，尤其拥有理想的人们，会义无反顾的投入到为人民服务当中去，不计个人利益。（鄙视讲钱、讲待遇、讲排场的个别人）

您好，东莞华图教育很高兴为您解答~

公务员收入在整个社会上其实还是属于中上水平的，当然是包括五险一金等福利来算。特别是东南沿海地区等经济比较发达的地区，公务员的收入大多数都会在18w以上，已经算是相当好了。如果公务员收入不高，每年也不会有那么多人去争一个岗位。

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作为一个在体制内工作十年多的人员，对这个问题还是有点发言权的：公务员收入高不高，要区别来看，有些地方公务员的工资还是很令人羡慕的。

公务员的收入由于所处地域不同，差距很大

1、以月为单位计算，不夸张的说：南方及东部沿海、几个一线和准一线大城市的科员每月所交公积金≈中西部省份的月工资

2、以年为单位计算，经济发展较好的省份科员大部分综合年收入在20万元左右，发展较差的省份科员综合年收入在5万元左右。

3、有些地方还有年终绩效、奖金，高的有近7、8万元，很多地方只有2000元的十三月基本工资。

收入高是事实、收入不高也是事实

正如上述所讲，公务员的收入有高有低，并不能一概而论，有些地方的收入令人羡慕，但有些地方拿到手的工资确实少的可怜。

像我所在的地区（地级市），现在的科员普遍拿的工资就是3000多，综合五险一金年收入也绝不会超过6万元。

公务员群体网上诉苦，工资过低确是事实

现在只要一谈公务员工资，网上就有人喷，这里面既有对公务员群体的误解，也有公务员群体收入差距过大的一面。

其实动下脑子就知道，但凡日子过得去，作为体制内工作的“体面人”，敢于在网上诉苦的，那是真苦！

另外，不要谈什么灰色收入，真有什么灰色收入的话，一只脚也就踏进了监狱的门槛。

公务员年限到了，工资级别没到，现在新公务法出台，怎么办？

我工作40年老科员（己拿副主任科员工资2年），辛辛苦苦，优秀公务员15次，三等功二次，其它功劳就不说了，献给了事业，在机关，基层都做过，感觉很有价值。马上又要退休了，我想不是考虑拿多少工资事情（是组织人事部门事），只要比同龄同职工资差不多就行，天天练练好自己的身体，等退休后多活几年比什么多👍

到此，以上就是小编对于公务员待遇有待提高的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇有待提高的3点解答对大家有用。