公务员虚报岗位人数,公务员虚报岗位人数怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员虚报岗位人数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员虚报岗位人数的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问大家公务员考试虚报基层工作经验的后果？
2. 公务员法辞退的条件？
3. 我省考考上了统计局，国考国税局入围面试，我该怎么选择？

请问大家公务员考试虚报基层工作经验的后果？

有没有具体一点的处罚规定啊，好像规定没说虚报基层工作经验要5年禁考啊！《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施》规定：报考者提供的涉及报考资格的证明材料不实但未伪造、变造证明材料的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。

此类证明材料包括所学的学科门类及专业、毕业时间、是否普通招生计划毕业生、民族、政治面貌、性别。我这最多也只能算报考资格的证明材料不实，取消其本次报考资格！但是我已经报上名了啊，也没法再取消了吧！

公务员法辞退的条件？

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在以下情况下可能会被辞退：

1.违反法律、法规行为严重；

2.严重违反公务纪律或工作纪律，导致严重后果或侵害他人合法权益；

3.骗取录用或职务晋升、明知虚报材料而利用他人虚***证明材料等行为严重违反考试录用或职务晋升有关规定；

4.因故意违反财经纪律被追究刑事责任等。被辞退的公务员需要向有关机关交代与工作相关的问题，并依法处理相关工作。

根据《公务员法》，公务员辞退的条件主要包括以下五种情况：
在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
旷工或者因公外出、请***期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
需要注意的是，对于因公致残、患病或者负伤、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员，不得辞退。辞退公务员需要按照规定的程序办理，首先由所在单位核准事实并填写《辞退公务员审批表》报任免机关，经过审批后正式生效。

我省考考上了统计局，国考国税局入围面试，我该怎么选择？

你这个问题问的不太清楚，首先 你要说明是哪个级别的统计局？

是省统计局？还是市统计局？还是区统计局？

国税局也是，你是市国税局？还是区国税局？

首先摆明我的观点，现在的国税局已经不是当年的国税局了，随着目前公务员收入的逐步透明化，国税局的收入趋向阳光，在当地的收入已经落入中游。

其次，由于区级国税局仅仅为正科级单位，而工作人员可能有几十上百个，非常不利于个人提拔，一般统计局的人员编制都是很少的，同样是正科级单位，统计局可能只有国税局十分之一的编制。结果就显而易见了。

再次，由于国税局属于国家直属单位，与[_a***_]交流很少，一般进了国税就一辈子呆在国税了，提拔空间很小很小，也没啥交流的渠道。而统计局属于属地管理，编制自由，最起码这个单位干的不快活可以调到别的部门。

最后，国税局的工作强度应该是统计局的倍数级，鄙人建议你选择统计局，毕竟国税局你也暂时没考上对吧。

回答完毕！不清楚的可以接着问我。

到此，以上就是小编对于公务员虚报岗位人数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员虚报岗位人数的3点解答对大家有用。