公务员岗位报考比率,公务员岗位报考比率是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位报考比率的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位报考比率的解答，让我们一起看看吧。

1. 1:5的公务员招考比例是什么意思?通过几率高不高？
2. 公务员乡镇岗位竞争比例是多少？
3. 公务员开考比例？
4. 国考开考比例是多少？

1:5的公务员招考比例是什么意思?通过几率高不高？

比如说招一个人，得有五个人报考.该职位才能参加公务员考试。一般的公务员招考比例是1:3，不过通过率高不高还得看具体的报考人数和岗位的热度，岗位热门当然报考人数多，竞争自然就大

公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1：100。

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

公务员开考比例？

一般是1：3就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么；

一笔试是没有开考比例的，各职位均正常开考二面试有开考比例，对面试人数不足的岗位将进行网上公开调剂面试名单如何确定 1确定第一批入闱面试人员 笔试成绩公布后，省公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最。

国考开考比例是多少？

 公务员国考开考比例一般情况下不能低于3比1，如果低于这个比例，就会缩减招聘岗位的指标或取消岗位指标，只有当报名人数与招聘岗位比例大于3比1时，才可以开考

根据国家公务员考试办法规定，国考拥有特定的岗位比例开考权限，国考的开考比例为1:3，也就是说如果有一个岗位出来空缺，那么就要有三个人进行面试，如果面试数量达不到三人的话，该岗位会被核减。，但是报名的人数是不受限制的，根据现在的国考热门情况来看，所以说其实不存在人数不足。

到此，以上就是小编对于公务员岗位报考比率的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位报考比率的4点解答对大家有用。