大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇不好为什么的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇不好为什么的解答,让我们一起看看吧。
你好,当前,公务员作为一个热门的职业选择,其待遇问题也很引人关注。在这里,简单回答一下这个问题。
首先,必须要说明一下,公务员职业内其实一直都是讲究同工同酬的,这点从法定的工资组成就可以看的出来,除了各别岗位,职务等级工资全国是统一的。
其次,考虑到地区发现的不均衡,在生活补贴和工作补贴上差别就开始体现出来,但其中的差距并不大,起码沿海发达省份和边远省份间差距远不如GDP一样差距那么大,何况边远省份享受的边远津贴也在一定程度上缩小了这个差距。至于车补这类全国性的补贴,就不说了。
第三,那么真正拉开差距的地方是哪?网上很多人其实都说到了,是绩效奖金和年终奖金还有目标考核奖励这类奖励性津贴,另外还有精神文明单位这类不定期、不定时发放的奖金。
以上奖金,真的不是所有公务员都有!这个完全取决与当地的地方财政收入,越发达的省份发放的奖金种类越全,越不发达的省份奖金种类越少甚至直接没有!各类奖金的数额更是千差万别,基本都有的年终奖,个别地区可以发过10万元,可对绝大多数省的基层公务员来说,可能就是第十三个月工资。至于绩效奖金和目标考核奖更是绝大多数公务员都没有享受的待遇。
所以地区和层级差距带来的这种奖金差距才是公务员待遇差别大的最重要原因!
但考虑到地区发展的不均衡和各地生活成本的不同,特别是房价这个硬指标进行综合考量,无论哪里的公务员工资其实都不算是高工资,所以,发财别进公门、赚钱别选公职!
这个问题与要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的,相应的收入也应该存在差异这个观点,那就能想通。一个人总不能在贵州当公务员,过着当地的低物价生活却要求拿北京上海广州的工资吧?要想拿也可以,参加北上广的公务员招考,考上就可以有北上广的公务员收入水平了。但也没办法做到拿北上广的收入到贵州去工作。
哎!这个就像我们一家一户,家庭情况收入高低决定自己家庭生活质量。所以各地公务员相差太大,也就是这个道理,各省的GPA决定了地方公务员工资待遇!高点地区当然就好,低的地区当然就低。所以很正常!
公务员工资差距大的因素是很多的,最重要的差距在于地方财政水平。
全国整体来看,同样级别的公务员所有收入加起来最高和最低差距可能会达到4-5倍之多,就算是同一个城市可能也会有2倍左右的差距,这个绝对不是危言耸听。比如江苏苏州的公务员跟西部宁夏的公务员对比,差距那是相当之大。
那为什么会出现如此大的差距呢?
全国公务员基本工资这块都是一样的,只是所享受的奖金和补贴差距较大。奖金跟补贴受地区因素影响更大。比如一线城市北上广深等地方优秀企业多,比较发达,***财政收入高,那么就会给公务员发比较高的奖金进行鼓励。再者就是一些贫困边远地区,国家为了鼓励人们在当地工作奉献,也会给与很高的地区补贴,比如西藏新疆等地区。
还有一种差距就是因为所处的系统不一致造成的。比如在省会城市,省直单位公务员工资基本参照全省的平均水平,而省会市直单位往往工资更高一些。还有一种就是央属和垂管公务员,他们的工资水平由国家确定,一般来说在发达城市比不上当地水平,在财政比较差的地区要高于当地水平。
以上我对公务员工资差异情况进行了介绍,希望能够解答您的疑惑。如果要考公务员,一定要对岗位和地区有所了解,有针对性的选择。如果想挣得钱多点就选择比较发达的省份,如果为了前途就选择大的机构。
说实话,公务员的收入水平只能说是处于社会中下收入水平。为什么总被人说成高呢?一是某些人看到个别有“灰色收入”的公务员生活,以此类推,以为公务员都这样,却不知道能有“灰色收入”的是极小部分。二是公务员月收入虽不算高,但每月均衡,不象私企容易辞职跳槽,可能存在闲在家没收入情况。三是有些有公权力的部门会给职工“团购房”、“集资房”等[_a***_],在购房这一块比买商品房省了不少,直接提高了公务员生活水平。从而导致其他人以为公务员收入高!
如果是家庭贫困有能力的孩子,说实话不建议去考公务员,还是在外奋斗摆脱贫困。进公务员队伍如果是没什么公权力的单位,意味着要买商品房,日子会很难过的,等你有房了年龄也大了。要么走捷径嫁有钱人或娶有钱人,就看个人造化。
公务员工资谁说比私企和国企工厂低?怎么比?天津公务员工资,要比天津工人工资高2倍还多,关键看收入,公务员公基金收入少的6千元,而工人公基金1千元就不少,工资还差一半,当然有的工人一天上12小时,一个月不休息,才挣6千多元,能说公务员工资比工人低吗?
公务员收入统计与企业不同口径,表面上少实际上多!!一是公积金高,二是职业年金高,三是养老保险高,四是稳定,五是收入只涨不少,六是隐性***多,七是工作环境好,八是社会地位高,九是可职级并行(企业不行)。有上述九方面好处,你说哪个好?!!
五年内,我在央企,私企和公务员岗位都经历过,大学毕业,质量工程师,央企在河北邯郸,工资4-6千,公积金这些比公务员多一位数,私企在北京,工资1-2.5万,公积金这些没有;后来实在买不起房,回家乡考乡镇公务员,工资油补乱七八糟不到4千,公积金什么的,和移动联通这些企业没法比。很多人觉得公务员工资高,是因为公务员大多家境好(至少在本地相对好),没一定基础一月拿那么点真的很难。。。即使家境不好,也会努力表现好点,我很多同事就是十万车都买不起,还坚持抽几十块的烟。。。另一方面,很多人把公务员和领导混淆了,以我们这为例,超市收银员和刚入职公务员基本一个待遇,但比起数十年工龄公务员就差一两千,比起实职领导更差几千,但大多数吐槽的人是分不清领导和公务员的。。。。最后,地方财政的强弱和公务员工资收入有很大关系,这和企业一个道理,所以,没有前置条件的对比全是无意义的吐槽[微笑]
公务员工资确实不高都是精英,工作不好干,压力特别大,沒有节***日,只是工作稳定,社会地位稳定。相比企业,有各个层次的企业,从国企到大,中,小,微企业,想应聘适合自己,双方都满意的工作也不好选择。
人生就怕走弯路,选择什么样的道路很重要。
回答。这个问题出现在这里。已不是一回两回啦!回答它没什么意义。公务员之所以被人们追捧。他深层次的含义,我相信每个人都清楚。再回答它有什么意义呢?这个职业可以称为是永远不落的太阳。
为什么都愿考公务员而不去企业?一是公务员收入稳定旱涝保收;二是多数公务员吃穿都不是个人的,如公检法税务等都是发的衣服穿不了,吃饭不拿钱,工作属于净落;三是各种保险基金单位都交,退休金比其他部门高不少;四是只要不犯错好好干,晋升的机会大,工资待遇也会直线上升。上企业就不行了,工资不高还要随时提防丢饭碗,加班加点拼命干,弄不好效益不好没活干了。单位交养老保险也是按最低档,真到退休退休金少的可怜。
一、公务员虽然穿,冻不死,吃,撑不死,但收入稳定,旱涝保丰收。
二、身在其中,稍有人脉,求人办事顺便。
三、也是重要的一点,不用做事。企业不干活,就工作不稳,企业不养闲人。做公务员不做事,就不会犯错。越是做事多的,犯错也越多。所以,只要圆滑,不做事反而备受领导欢迎。
经济是基础,不愿意进体制,说明收入没达到社会中等偏上水平。
早几年就听说在广东福建经济发达地区家长教育小孩时会说:不好好学习将来只能去做公务员[捂脸][捂脸][捂脸]。
虽然这句话听上去有点不可思议,但在经济发达地区公务员的收入的确对本地人吸引力不大。
个人感觉这是一种良性的发展现状,也希望未来会成为大多数地区的发展趋势,也符合共同富裕的方向。
经济发达地区职业和岗位多元化,容易找到工作,工资待遇也高,选择面更宽更广更容易出人头地。在这些地区,只要努力就会有机会,因而大家不会一心只想进体制图所谓的稳定。反观欠发达地区,受制于经济,优质的岗位本不多,面对大量的竞争僧多粥少,出于保险考虑,很多人便会选择考公务员进体制端所谓的铁饭碗,而不会贸然去市场搏。这是普遍规律。广东如此,浙江、江苏、上海、北京等一线地区亦不例外。
小公老家是浙江。有个亲戚开模具厂,早早完成了原始积累,他的心愿就是希望儿子考个事业单位或公务员安安稳稳过日子。可他儿子不这么想,觉得老爸太死板限定他,一心想和父辈一样创业,到大公司上班做高管,而不是每天朝九晚五一辈子早早看到了头。和他类似想法的,在他们身边比比皆是。可以这么说,年轻人几乎很少有安于现状的,都想去闯闯,而不是像他们父辈希冀的那样考体制单位。浙江如此,我相信广东也不例外。
至于广东公务员的收入,和他的经济一样绝对是全国一线水平。其中以深广佛为最,普通公务员的年收入全包一般都在30万上下,而且只是科级以下的水平,处级以上保底在35万+;其次是东莞、珠海等地,一般在25万上下;最差的粤西北地区,全包一年保底也有20万。论收入,广东的公务员至少是中西部地区的一倍以上(部分经济较好的副省级城市除外),广东在全国说第二,恐怕没有哪个省市敢说绝对的第一。可参照当地的房价,说实话这点收入也不算什么。从另外一个角度理解,广东公务员是收入高,幸福指数未必有中西部地区那么高。
你是愿意选广东的高收入公务员,还是愿意在中西部地区拿相对较低收入的公务员?
到此,以上就是小编对于公务员待遇不好为什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇不好为什么的4点解答对大家有用。
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