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体制内的调动考察只是调动开始的第二步程序。考察完成后,形成一份全面的考察报告,首先是人事部门对比是否符合要求,符合要求后递交分管领导和主要领导审阅,然后就召开党组会讨论通过,然后在单位公示七天,没有收到影响调动的意见或者反映,基本上就定了。
体制内调动考察是第三步。第一步,是调入单位党组或党委召开会议,研究通过可以调入这个单位的岗位工作。
第二步,是找编制委员会申请使用编制,得到答复以后,走第三步。
第三步,就是组织相关人员到你所在的原单位进行考察,找单位的2/3以上人员,了解你的工作能力以及政治思想等方面情况。
事业单位今人的考察一般比较简单和随意,大多***取第二种方式考察,即只要你没有不端行为记录在人事档案中,考察就能通过。
公务员的考察(特别是公安、安全等部门)通常比较严谨,一般都是两种方式结合在一起,也有遇到不愿意跑的考察人员,这样他们也会选择第二种方式对你进行考察。
提档是指,体检和政审合格后,单位正式录取你,由用人单位出面到你档案的存放地提取档案。机关单位的个人档案一般由用人单位人事和政工部门保管或者由当地人事局管理。
提取档案是要等到签订协议以后,不过那时企业和事业单位,大多数国家公务员和正规单位,如果确定要录用你是可以直接先走档案的,比如部队,说明已经合格了那不可能,提档只要一年见习期,没有违法犯罪肯定是可以留下的,即使。
就是在你到体检之后的政审环节,或者政审之后,你考上的单位需要把你打档案归档,会给你开一个提档函,如:你的档案在当地人才市场,那你考上的单位会开出提档函给人才市场,让你带着函去提档,是密封的。然后带回单位存档。
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