公务员55岁享受待遇,公务员55岁享受待遇吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员55岁享受待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员55岁享受待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 为何2024年9月30日前达55岁公务员作为中人提前退休好？

为何2024年9月30日前达55岁公务员作为中人提前退休好？

为何2024年9月30日前达55岁公务员作为中人提前退休好？

我认为，这个命题有很大的误判与误导嫌疑在其中，很显然这与近年来关于中人待退计发的不实之词有关，与提前退休可以参加“重新核算”的错误认知与片面解读有关。这也正是所以会出现如此奇葩预期的根本原因之所在。

十分清楚，选择在十年过渡期间作为中人提前退休，并不是什么好主意，并不会给预期行动者带来额外的利益与好处，这是不言而喻的。现祥细分析与解读如下，欢迎广大读者和网友朋友们参与讨论，明辩是非。

一是，选择在十年过渡期内退休，与跨越十年过渡期后退休相比，并不会带来利益取向上的明显变化与额外收益。也就是说，在十年过渡期结束前后的政策环境与计发办法，应该是完全相同和一致的，因为新的经过调整与改造后的新办法，尤其通过制定中人视同缴费指数表，这让退休中人养老金的计算与核定更加规范，更接地气了，这是大的政策取向使然。

二是，选择在十年过渡期间退休，这既是机缘巧合的宿命使然，也与适用并执行新的制度规范有着千丝万缕的联系。从政策取向与实际效能上观察，由于在新、老计发办法相比较的基础上，加持了职业年金因素，这让保低限高的规定势在必行，困此“预发养老金”现象成为不可或缺。而跨越十年过渡期后的退休中人待遇计发，则可以直接按照新的中人过渡办法执行，可以一步到位计算并核定退休中人的基本养老金，这是自然而然的。

三是，选择到达55周岁提前五年退休，在计发基数高低，缴费年限长短，个人养老金账户和职业年金账户储存额积累方面，以及涉及计发月数等一系列相关因素和参数上，与正常到龄60周岁退休相比，都会随着时间的推移，促使相关因素与参数发生无以伦比的较大变化，这对提高退休人员基本养老金的计算与核定水平，是显而易见的。

这种说法是错误的。存在的错误有两点，第一，2024年9月30日后退休，其实也是中人的。第二，从个人待遇角度讲，提前退休并不好。

关于中人，实际上从实施养老保险制度改革的时间开始就已经确定了。主要指的是2014年9月及以前参加机关事业单位工作（有正式编制的人员），在2014年10月及以后退休的人员。2014年10月及以后参加机关事业单位工作并退休的人员称之为新人。

中人和新人计算养老的金的区别，主要是2014年9月以前的缴费年限是否作为视同缴费年限，主要体现在过渡性养老金计算上。新人一般没有过渡性养老金，即使有，也是按照企业养老金的过渡性养老金计算方式来计算。

中人的过渡性养老金，主要是针对2014年9月以前的机关事业单位视同缴费年限计算的，本人的视同缴费指数是跟退休时（2014年10月以后）的职务级别、退休生活补贴等因素相挂钩。

2024年9月30日，是一个重要的分界点，是10年过渡期结束的时间标志。

因为机关事业单位推出了养老待遇计算新办法，为了防止和老办法退休待遇计算出来的结果相差悬殊，实现平稳过渡，才规定2014年10月至2024年9月为10年过渡期的。

过渡期内退休是以老办法退休待遇为基础，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。比如说2022年退休，要额外发放新办法比老办法高出额度的80%。老办法退休待遇是8000元，新办法退休待遇是1万元，那么养老金的待遇就是8000元＋（1万元－8000元）×80%，结果是9600元。

其实，新人也有可能在10年过渡期内退休。像一些国企的中层以上干部，可能会因为从国企调入机关事业单位，出现10年过渡期内退休的情况。他们的老办法待遇主要是根据相同职务、级别的退休老人的平均老办法养老金来判定的，而不是本人的。

到此，以上就是小编对于公务员55岁享受待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员55岁享受待遇的1点解答对大家有用。