公务员看待遇还是平台：公务员好吗知乎？

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本文目录一览：

• 1、揭秘公务员工资:国考和省考待遇哪个好
• 2、公务员平台重要还是岗位重要
• 3、公务员的待遇都怎么样啊?国考、省考那个更好点啊?
• 4、市级公务员和区县级公务员,都有着什么样的差别?

揭秘公务员工资:国考和省考待遇哪个好

国考和省考工资待遇差别较大，主要取决于四个方面：地域大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。

国考受地方财政影响不大，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。

国考公务员通常可以享受到较好的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。而省考公务员的***待遇也相对较好，但在具体执行上可能因地区差异而有所不同。

相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

国考公务员工资和省考公务员工资如下：同样的位置，国考的待遇要好。工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

从薪资待遇看，国考的岗位在每个省的待遇差不多，因为这是中央财政保证的，而省考的每个职位的待遇薪资则与当地城市经济发展水平很有关系，总的来说经济好的省份优于经济一般的省份。

公务员平台重要还是岗位重要

1、从长远着眼，平台是最佳的选择。一个优质的成长的平台能不仅能更全面地发掘你的潜能，也能让你乐此不疲地投入工作，高效自如地完成各项工作任务。除此以外，平台也能开阔 你的眼界和格局，培养你的真知与远见。

2、我觉得平台更重要。一个好的平台，你可以学到很多东西和一些经验。岗位不重要，只要你做得好，你就可以升职。

3、平台很重要，在上市私企，可能整天混混日子，公司制度形同虚设，上位的多是溜须拍马一辈。跨国外企，无论是管理体质还是公司制度都是非常先进的，有非常清晰的个人晋升***和通道。

4、都重要，考上不好的单位或职位，还不如考不上那。

5、可以勇敢的选择辞职，重新去寻找一份理想的工作。其实公务员也是一种职业而已，没必要把这个职业看得那么重要，如果有能力的话在企业里面或者创业，你能得到的平台和回报并不比在体制内差，相反会更加的自由和广阔。

公务员的待遇都怎么样啊?国考、省考那个更好点啊?

1、国考更好。以下是详细分析：职位数量与范围 国考职位更多，范围更广。国考包含中央机关、国家及地方公务员岗位，而省考只包含地方公务员岗位。此外，国考涵盖的职位类型更加丰富。

2、相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

3、国考受地方财政影响不大，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。

4、同样的位置，国考的待遇要好。工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

市级公务员和区县级公务员,都有着什么样的差别?

1、最后，接触的来源不同。市政公务员经常接触城市***，***好用。县级公务员基本可以接触到县内的一些***，差距还是很大的。再者，市级公务员平台较高，容易与上级机构联系，日后易于调动到上级机构晋升发展。

2、在政治上无差别，个人待遇上有所不同。市级公务员工资待遇是由市财政支付，是故所有市直机关的公务员收入待遇基本一样。

3、待遇方面：公务员工资根据当地实际消费水平核定，市里要比县里待遇好一些，县里要比乡镇好一些。

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