公务员岗位九级,公务员岗位九级以下报考九级吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位九级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位九级的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政9级相当于什么干部？
2. 事业单位管理岗职级薪级定级标准？
3. 九级管理岗位是公务员吗？

行政9级相当于什么干部？

行政九级相当于科级干部。

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的有关规定，事业单位现行的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，九级也就相当于公务员的科员级别。

事业单位专业技术岗位和管理岗位的在编人员具有干部身份。

九级职员相对于行政单位就是科员级别，属于普通干部。

副科级（八级职员）那是领导级别，就是领导干部，是相对于普通干部而言的

按照过去的规定,13级(包括13级)以下是高级干部,14级至17级是中级干部,18级以上为一般干部。行政9级，相当于地市一级的干部。

事业单位管理岗九级是干部身份，事业单位工作人员，分为专业技术人员和行政管理岗位，事业单位管理岗位叫职员，比如九级职员，八级职员（相当于副科），六级职员（相当于正科）都属于干部身份。行政机关单位就有公务员和事业编干部。

事业单位管理岗职级薪级定级标准？

按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。

九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。

九级管理岗位是公务员吗？

事业单位按岗位分为管理岗位和专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位从低到高，分为十级，刚参加工作，实习期为管理十级，对应公务员级别里面的办事员。实习期满，转正定级，为九级管理员，对应公务员级别里面的科员。但不是公务员。

是的，九级管理岗位是公务员，相当于公务员的科员级别。

事业单位的管理类的岗位分为10级，分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多。各事业单位还要根据其规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置各单位内部各等级管理岗位的职员数量。

事业单位管理岗九级一般对应公务员科员级，有科员的管理职责，但实行职员等级晋升制度之后，科员（管理岗九级）也可能享受正处级（五级职员）的工资待遇。

九级管理岗位不是公务员！

是的，九级管理岗位是公务员。
1.根据公务员法规定，公务员分为德才兼备招录和专业技术招录，而九级管理岗位是德才兼备招录范畴下的一种岗位，具有公务员身份。
2.同时，九级管理岗位是***机构中的高级管理岗位，需要具有高学历以及多年从事相关工作的经验，对于担任这样的岗位而言，拥有公务员身份可以提供更加稳定的职业发展保障和福利待遇。
3.总之，九级管理岗位不仅是一种获得公务员身份的途径，更是一个有前途和前途的职业选择。

到此，以上就是小编对于公务员岗位九级的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位九级的3点解答对大家有用。