公务员辞去公职有待遇吗：公务员辞去公职工作坚持哪些原则？

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本文目录一览：

• 1、公务员辞职有什么待遇
• 2、辞去公职后还有退休金吗
• 3、公务员辞职最新规定
• 4、公务员自愿辞职后的工资待遇

公务员辞职有什么待遇

第三章 管理与纪律 第十三条公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

法律主观：公务员辞职没有补偿金。《公务员法》第八十五条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。

公务员辞退享受的待遇是可以领取辞退费用，辞退费用按照工作不满2年的发放3个月工资作为辞退费，工作满2年的发放4个月辞退费用。

第六条规定新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。工作时间要达到最低服务5年的年限，才可以辞职。辞职不成，可以被辞退，但五年内不能再考公务员。

辞去公职后还有退休金吗

1、法律分析：公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。退休金领取条件： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

2、法律分析：被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

3、开除公职后还有退休金吗开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。

公务员辞职最新规定

公务员可以辞职，但需要看是什么情况，并且要满足条件的情况下才可以辞职。

公务员试用期辞职有什么法律依据 公务员试用期辞职应当向任免机关提出书面申请。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

公务员不可以随便辞职。需要向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。

五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。这项是兜底条款，为进一步完善辞去公职制度留下了余地，但同时也表明，对公务员辞职的限制性条件职能由法律、行政法规来进行规定，以便于更好地保护公务员利益。

公务员辞去公职规定（试行） 第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。 第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

公务员自愿辞职后的工资待遇

1、一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。

2、公务员辞职后，其工资结算需要根据具体情况来确定。一般来说，公务员辞职后，需要根据相关规定办理离职手续，并根据实际情况结算工资。

3、第三章 管理与纪律 第十三条公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

4、公务员辞职还有工资吗辞职属于个人行为，既然已经辞职，那么相关待遇就立即停止。同时，根据《公务员法》第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

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