深圳公务员副科真实待遇,深圳公务员副科真实待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳公务员副科真实待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳公务员副科真实待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 深圳海关和深圳地方公务员哪个待遇高？
2. 广东事业单位薪酬待遇如何？
3. 公务员工资待遇是怎样的？

深圳海关和深圳地方公务员哪个待遇高？

我认识一个朋友在深圳当公务员，单位是深圳市直机关，不是深圳海关。根据朋友描述，深圳当地公务员工资待遇高于中直、省直部门，具体是：

①深圳市直机关公务员工资待遇情况。副科级，工龄8年，每月打卡工资17000元，双边公积金5800元，年终绩效考核奖大概80000元，所有项目加起来，全年可支配收入为35万元。

②深圳中直单位公务员工资待遇情况。同样是副科级，工龄8年，每月打卡工资12000元，双边公积金4200元，年终绩效考核奖大概50000元，所有项目加起来，全年可支配收入为24万元。

朋友说，深圳市本地公务员多年以前就没有福利房了。每一个考入深圳的公务员，都要自己解决住房问题。2021年，深圳房价均价大概5万，地段好一点的要7万多，甚至更高。普通公务员，如果没有家里6个钱包支持，7年内很难凑到首付。因此，很多深圳市公务员都是租房住，甚至结婚以后还得继续租房住。深圳本市公务员看上去工资待遇高，但是也很难承担当地的高房价。

据说，中直单位公务员（比如深圳海关）虽然工资待遇低一些，但是有***房分配，价格低于市场价很多，只是等候分配的人比较多，需要排队。但是无论如何，只要能在深圳分到一套房子，也算是解决人生一大事，幸福之极。

广东事业单位薪酬待遇如何？

各个地市的水平不同，广州深圳的事业单位薪酬比较高，在广州事业编一年收入在20到25万之间。也有像粤东西北地区的事业单位一个月到手3000多的情况。不能一概而论，得具体问题具体分析。

广东各个地区的事业单位薪酬都不一样，广东可能也是我见过工资差距最大的省份了，有些地区富得流油，有些地区穷得舔灰，造成的结果就是体制内和私营企业职工收入差距十分巨大。

我一个大学同学在深圳街道办事处工作，10年工龄，事业单位正式编制，级别为管理岗八级，也就是所谓的事业副科级，一个月到手工资12000左右，加上住房等乱七八糟的各类补助，一个月实际到手1.5w。

除了工资之外，他们一年的各种绩效，奖金和补贴名目繁多，这笔钱一年累计有7-10万左右，加上一个月4000多的公积金，深圳一个副科级的事业编制，年综合收入可以达到30万左右，这个收入在深圳这个一线城市来说，并不是特别突出，但是至少也是社会中上等水平了。

在广东，除了深圳之外，广州的事业单位收入也非常高，一个普通事业编制人员的年收入都能超过20万，东莞和佛山等地区的事业编制人员年综合收入普遍在15万以上，这四个地区是广东省职工工资最高的地区。

而我一个广东云浮的同学，机关行政编制，公务员一级科员，4年工龄，一个月到手收入居然不足5000，除了车补和话补，基本上没得其他补贴和津贴，只有年底才会发一些绩效，而且绩效也很少，因为绩效是直接和地方的财政挂钩的，地方财政没有钱，干部职工的绩效也就没得钱发，在云浮，一个普通公务员年收入在10万左右（加公积金），而事业单位的收入还要在这个基础上少1—3万。

总体而言，广东最发达的地区事业单位收入基本上是最落后地区的3倍以上，而且差距有逐渐拉大的趋势，因此，报考广东的事业单位，一定要选好地区，如果只是考在粤北地区，那么和在贵州广西工作基本上没有什么区别。

公务员工资待遇是怎样的？

坐标：西部某市，参加工作10多年了，工资这个月才刚上4000，每月还完房贷和车贷，加上其他固定开支，工资基本不够花，然后刷***，然后下个月工资一发还上个月***，如此往复。

公务员的待遇可以用一句话来形容：“围墙外的人想进来，围墙内的人天天吐槽，但又狠不下心离开”。

目前，公务员的待遇非常透明，影响收入高低的因素主要有3个：

一是所在地区，经济越发达的地区，公务员的收入越高。

二是所在单位的层级和类型，政法[_a***_]公务员的收入高于普通公务员，省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入。

三是个人担任的职务、职级，级别越高、收入越高。另外，相同级别下，工龄长的老同志稍多一些。

具体来说，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成：

1、基本工资的标准是全国统一的，只受职务、职级、工龄的影响。

正常情况下，一级科员的基本工资是2000出头，副科级领导接近3000，正科级领导有3000多。

2、津贴、补贴的种类很多，有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等，既跟个人所在的地区挂钩，也跟个人的级别挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约有5000元左右。

4、奖金主要有两部分，一是年度考核合格的多发一个月的基本工资，二是根据单位的考核成绩，发放目标责任制考核奖金。其中，苏州、深圳等发达地区的考核奖金会超过10万，西部地区可能就2万左右。

到此，以上就是小编对于深圳公务员副科真实待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳公务员副科真实待遇的3点解答对大家有用。