大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇包含几部分的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇包含几部分的解答,让我们一起看看吧。
2020年的收入情况,每个月的固定工资有所提升到了7000+,但是总收入只有12万多,反而下降了4万多,这也是算的到手现金,公积金五险一金餐补等不包含在内,公积金双边有3000+。总体而言,省直的收入不如市州,原因是省直公务员的绩效远远低于地市州,没办法,省直单位其实来钱的渠道并不多,依赖于财政拨款,工资待遇都是统一跟着财政政策走,而地方上相对灵活些,来钱的渠道多一些。
以我周围圈子里的公务员收入情况来看,大体而言,收入是省不如市,市不如区的。
答:各地经常讲一句话叫先保运转,什么意思,就是财政不宽裕,先保工资再干别的。这种情况对于经济不是很好的地方经常有拖欠教师工资,公务员工资的问题,这就是地方的財力不足造成的。
十年前,有些偏远地区的一个县全年财政收入在2千万左右。十年后有可能的也就是2个亿左右。尽管收入翻倍,但人员待遇,物价上涨等因素,财政所用资金仍然不足。我所知道的就有多个市级机关前一段拖欠工资。十八大以前的贫困地区为什么个别对脱贫有抵触,因为曾经靠中央财政已经习惯了,脱贫后资金支持就少了或没有了。
现实中很多地方财政资金是不够用的,既要保运转,还要办点实事,那么中央毎年也都有转移支付,专项资金等。比如,我记得前2年国家分配各省的资金,文件中有句话是包括工资增长部分,也就是说,那年机关增资多数地方的钱是不够的,所以这些钱有一部分可用于加工资。
综上所述,体制内(包括教师)你的工资与你所在地财政是有直接关系的。各地的津贴补贴,加班,福利,奖金,住房补贴,车补,歺补等等全部靠地方的财政资金。个别地方钱不够花就去挪用专项资金或基金,対于不忘初心的父母官也是不好当啊!
体制内的工作人员的工资有些方面与当地财政有一定关系,有些方面与当地的财政没有关系。
一、基本工资标准与当地财政是没有关系的。
体制内的工作人员的工资中有一部分称之为基本工资。对于公务员来说,基本工资就是职务工资、级别工资;对于事业单位工作人员(包括教师)来说,基本工资就是岗位工资、薪级工资。
基本工资标准(就是基本工资中的每一项是多少钱),是全国统一的,与当地财政是没有任何关系的。只要确定了你在某个岗位、担任某个职务,只要确定了你的级别,你的工资标准就确定了。在全国任何一个地方工作,都是这个标准,不会因为工作地点的变化改变标准。
二、部分津贴补贴标准与当地财政也是没有关系的。
部分体制内的工作人员的工资中还有一部分津贴补贴,如***岗位津贴、安全生产监管监察岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、审计工作人员补贴、政法工作人员津贴等津贴补贴的标准也是全国统一的,只要在其岗位工作,补贴标准都是一样的。不在其岗位工作的,就不能享受了。
三、部分津贴补贴标准与当地财政是有关系的。
部分体制内人员的一些津贴补贴与当地财政是有关系的。比如说乡镇工作补贴,国家只规定了乡镇工作补贴的水平不低于每月人均200元。各地在此基础上的标准是不一样的,财力强一点的地方,标准可能就高一些;财力弱一点的地方,标准可能就低一些。 此外,还有一些符合规定的地方性补贴,如果财力允许是可以发放的,如果财力不允许也是不能发放的,这些都是与当地财政有关系的。
到此,以上就是小编对于公务员待遇包含几部分的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇包含几部分的2点解答对大家有用。
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