大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇街道办最好的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇街道办最好的解答,让我们一起看看吧。
家里人认为街道公务员可能听上去还不如大学教师,唉,我看估计也要放弃公务员机会了。
该职位第二名有福了。
值得考!待遇在天津还是不错的。以本科生为例,本科生转正后工资和公积金能到5000+和4000+。公积金由于机制原因基本在工作的第三年能调整到正常水平。
除了工资以外,每年年终各单位还会发十三薪和干休假补贴,这两个加起来能有1万;天津公务员每年还会有个绩效奖金,基本在2w左右,一般都是在七八月份发放上一年度的绩效奖金。
街道办就是繁杂事情比较多,如创文创卫迎检,疫苗接种,重点时期防控,疫情防控等,会经常加班。
值得
街道办公务员,作为一个基层单位,还是比较繁杂的,但是各项福利待遇比较好,工作也较为稳定,社会地位也比较高。
所以我认为只要是在年龄范围之内,允许报考的话还是要争取努力去考取,哪怕34岁也很有必要考。
首先,省属事业单位基本都在省会城市,机构级别大多是正厅级或副厅级。
至于街道,你没有指明具体的位置。
如果是省会城市的街道,而且省会是副省级城市的话(比如浙江杭州),那么街道办事处的级别是正处级。
以杭州为例,虽然街道级别比省属事业单位要低一些,但是,省属事业单位的***待遇是远不如杭州的。
毕竟,杭州经济发达,公务员的工资本来就比省直单位高(省直单位是省平均线上,肯定比不过杭州),街道的年终目标考核奖也很高,省属事业单位相差很大。同时,行政编还有车补、十三薪,天然比事业编要高一些。而且,行政编在提拔等方面拥有极大优势,是事业编不能比拟的。
就像前两天曝出的新闻,杭州余杭区的街道招了多位清华北大的硕士生、博士生,天之骄子的选择不会差的。
但是,如果只是普通地级市的街道,那又是另一种选择了。
一方面,街道级别只有正科级,发展空间小。另一方面,普通城市的经济发展水平一般,公务员工资不会太高,目标考核奖也不高,收入不一定比得过省直事业单位。
另外,街道地处基层一线,工作压力大,很容易让人产生疲劳感,想要逃离。
所以,你要根据街道的情形进行综合选择。
无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编,而不会选择街道公务员。其具体理由有三条。
首先,省属事业编和街道公务员发展平台不同。
省属事业编则意味着题主所处的平台层级,远非一般街道的工作平台。无论是在今后个人职业发展前景,还是个人晋升提拔,街道几乎是一眼可以看到天花板。
如果长期在这种平台环境里,只能是慢慢的销磨自已,慢慢失去斗志和希望,因为在这个平台中,想要晋升提拔,难度是相当的大,而且人员之间的竞争也十分激烈。在职务有限的工作平台,想跨入副科级领导都是一件很困难的事情,更别提更好的晋升提拔了。
而省属事业编则不太一样,相对来说,在这个平台上跨入晋升提拔领导的机会,则要容易得多,机会也要大得多。一旦进入了科级领导,那么就会有调任其他机关做领导,实现公务员身份的转变,至少调任下级机关的机会还是大大的。
所以,不要一味盯着公务员的身份,而错失发展的机会与平台。
其次,省属事业编的事业单位工作强度与街道公务员,也有较大的差距。
客观的说,省属事业编单位的工作,由于其所处的层级与平台,很多时候都是上传下达,一些常规***务性的工作,几乎都可以实现朝九晚五的工作生活,相对来说工作比较[_a***_],不是那么劳累辛苦。
而街道公务员,则完全不同,它是上级千头万绪工作的最终落地环节,很多时侯,他们都是直面普通老百姓,鸡毛蒜皮的小事,都得一一去面对和处理。所以,街道工作就是一盘大杂烩,五加二,白加黑都是他们的工作常态。尤其是所面对人员素质的参差不齐,努力付出却不一定会被人理解和接受,努力付出与收获往往不成比例。
再次,经济收入省属事业编单位与街道公务员几乎没啥差距。
尽管公务员会有车补、餐补,通讯费等等补助,省属事业编单位可能没有车补等一些少量的补助,其它方面补助都还是有的。但是由于它所处的平台不同,在其他方面可能会比街道公务员要多,比如年底单位考核绩效,而且有些地方的事业单位也会有车补。当然,这主要是由平台的层级不同所致。
不过,这些都是外在的条件而已,根本的还得靠自己的工作态度与努力程度,只要尽力去做就好,毕竟有些时候,并不是我们自已所能左右的。当然在条件允许下,还是选择省属事业编单位,而街道公务员应慎重考虑。
到此,以上就是小编对于公务员待遇街道办最好的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇街道办最好的3点解答对大家有用。
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