公务员调动是否还有待遇：公务员调动期间有工资吗？

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本文目录一览：

• 1、公务员编制人员是否能调到报社,调动后编制属性,工资待遇是否有变化
• 2、调动工作岗位工资如何规定
• 3、公务员编制人员是否能调到报社,调动后编制属性,工资待遇是否有变化?
• 4、公务员编制调转后可以不动工资关系在原单位开工资吗?
• 5、公务员如果调动单位,那工资待遇变吗?只要是公务员就可以不限制...
• 6、公务员从边疆地区调离工资级别会降吗?

公务员编制人员是否能调到报社,调动后编制属性,工资待遇是否有变化

1、公务员是行政编制，报社是事业编制。在工作调动的原则上，行政编制可以调动至事业单位，但事业编制人员却不能调入行政机关。调动后的工资结构发生根本性变化：公务员的工资结构为职务与职级，事业单位的工资结构是职务和职称。

2、也就是说，你从机关调到机关 工资待遇一般情况不发生改变。你从事业单位调入机关工资待遇很有可能发生变化了。

3、法律分析：职工在工资制度、工资标准相同的国家机关、事业单位之间调动工作，如调动后没有变动职务或工种的，其基础工资、职务（岗位）工资不予变动。

4、这样的调动确实是得不偿失的，无论是普通公务员还是领导调动，编制会随着单位发生变动，如果是调动事业单位，编制当然就是事业编制。一般情况普通事业编变成公务员行政编比较难，但是公务员变成事业编这是谁也不愿意的。

5、具体来讲，编办在公职人员调动过程中，程序三项职能： 空编调动。公职人员不允许超编调动、超职数配备领导干部。因此，调动之前，必须通过编办确定，调入单位是否有空编，编制与人员身份、岗位是否符合。

6、这样的任职就不是很值得，毕竟在经济待遇方面，事业单位和公务员还是存在着比较大的差距，同时，即使是从事业单位重新调入公务员机关，也是有着年龄的限制，总得来说，只要是工作调任，基本上都会改变个人的编制和隶属关系。

调动工作岗位工资如何规定

1、法律分析： 职工调动工作后（含企业调入的），其工资、奖金、津贴等待遇均按调入地区和调入单位的制度和标准执行。

2、法律主观：劳动法关于调岗的规定如下： 如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝； 如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

3、法律分析：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 双方协商一致； ***取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。

4、标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

5、规定的医疗期满后，不能从事原工作的；（4）劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。

公务员编制人员是否能调到报社,调动后编制属性,工资待遇是否有变化?

1、公务员是行政编制，报社是事业编制。在工作调动的原则上，行政编制可以调动至事业单位，但事业编制人员却不能调入行政机关。调动后的工资结构发生根本性变化：公务员的工资结构为职务与职级，事业单位的工资结构是职务和职称。

2、也就是说，你从机关调到机关 工资待遇一般情况不发生改变。你从事业单位调入机关工资待遇很有可能发生变化了。

3、这样的调动确实是得不偿失的，无论是普通公务员还是领导调动，编制会随着单位发生变动，如果是调动事业单位，编制当然就是事业编制。一般情况普通事业编变成公务员行政编比较难，但是公务员变成事业编这是谁也不愿意的。

公务员编制调转后可以不动工资关系在原单位开工资吗?

公务员调到事业单位任领导职务是否可以不办理调动手续，还在原单位开工资是不可能的，公务员管理是很规范和严肃的，当然不允许发生这样的事情。所以还是按照规定去做事情吧，不要节外生枝，弄出花样来。

一般来说，前半月调入的新单位发，后半月调入的原单位发。

借调人员工资福利在新单位发放，而编制在原单位，这种形式，是已经调动到新单位，但在新单位属于超编人员，此时，与原单位岗位和编制没有任何关系，造成错觉的，可能只不过原单位编制恰好还在空着而已。

公务员如果调动单位,那工资待遇变吗?只要是公务员就可以不限制...

法律分析：职工在工资制度、工资标准相同的国家机关、事业单位之间调动工作，如调动后没有变动职务或工种的，其基础工资、职务（岗位）工资不予变动。

公务员调动一般不会改变职级。一般公务员调动，要在编制范围之内调动。

原来是公务员，调入到事业单位工作，这是单位或者是上级安排，公务员身份没有改变。只不过在事业单位，应该是拿的事业编制的工资。

如果是短期内没有成立财务体系，那就需要参照你调入的单位，把工资关系挂靠在本地的什么地方进行代发工资，但是是不能以这种状况存在的，在一个单位上班，在另一个单位发工资，这种状况只能出现在借调的情况里。

公务员从边疆地区调离工资级别会降吗?

1、会降回去。艰苦地区工资高是针对你在艰苦地区工作而发放的。如果你调走了自然工资也会变化。艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。

2、不会的。公务员调动一般不会改变职级。一般公务员调动，要在编制范围之内调动。

3、只要不是违法违纪，公务员调动后，要么级别不变，要么职务升迁。所以行政级别是一定会保留的，哪怕是调到有关企业、事业单位。

4、能否保留原职级，得看新单位有没有对应职级的岗位，没有的话，本人又坚决调动，那必然会降级安排，当然基本工资大概率会不变。另外如果新单位不是行政机关或者参公单位，那就不可能再继续套用公务员的职级了。

5、公务员工资不会下调。首先，从官方渠道来看，没有正式消息。网传公务员薪资下调，多是一些自媒体发布的猜测分析，没有看见任何地方发布官方消息，没有看见任何地方有正式的方案和确切的时间表、路线图。

6、那么工资中除了减去10%的教护津贴，还会从副高专为科员工资，基本工资这一块收入要少了不少呢。但是可能别的***会弥补这个差距的。公w员可以调到事业单位，其行政编制专为事业编制后，就不再是公w员了。

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