大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员没实际岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员没实际岗位的解答,让我们一起看看吧。
笔试后达不到规定竞争比例的,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外,一律取消、合并或按比例核减考录***。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人,笔试只有考生小张 1 人报名,则小张可以选择缴费参加笔试,笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审,但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线,可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。
根据公告的要求,没有达到开考的人数要求是不会举行招聘考试的,也就是该岗位不招人了。一般的比例要是一比三或一比二点五,但是有的公务员岗位招考有特殊性,比如警察的招考是按具体的情况而定,经上级部门批准达不到必例要求的可以按实际报考人数开考。
没录取?分数不够还是说其他方面被刷下来了。社会上考公务员是先选岗位再考试的呀,过面试体检体测到政审都过了,如果没有通知出问题又没公示和通知上岗,那就可以上诉了。
公务员考察私企一般不算在职,因为考察期间候选人是处于失业状态的。在公务员考试中,候选人需要在规定的时间内放弃原有的工作岗位,专心参加考试。参加私企考察时,也需要离开原有的工作岗位,因此也不算在职。同时,公务员考试和录用是非常正规的程序,考生需要接受各种考试和考察,不会对其在职状态产生影响。
公务员也只是一份工作,适不适合自己,要根据自己的实际情况衡量。
十八后,对公务员的监管严格了很多,***的行为风险已经很大,占公务员队伍里绝大多数的普通公务员,收入也就是工资性收入。从这个角度上看,冷门职位倒是个好岗位,因为工作任务不重。
对于边远地区的岗位,我个人认为要慎重考虑。因为边远地区的生活环境是比较单调的,文化教育、[_a***_]卫生条件都比较差,这也是边远地区难留人才的原因。
最后强调一点,冷门岗位的公务员考试分数确实竞争比较小!
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总体来说,公务员考试并没有说冷门的职位,有少人无人报的岗位一般是要求限制太多,大部分人没办法报名而已。
公务员在现在特别是疫情期间可以说是香饽饽。稳定,待遇好,并且可以选择离家近的。因此现在基本上公务员很多人都抢着要。
因此若打算备考公务员,无论报名人多还是少,还是需要认真复习备考的。
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