公务员岗位工资低,公务员岗位工资低怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位工资低的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位工资低的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员工资很低怎么办？
2. 公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？
3. 公务员都说工资低，可为什么又不愿意出来呢？

公务员工资很低怎么办？

严格地说，在我们国家公务员工资与其他行业相比已经不算低了，尤其这些年又涨了不少，这与现在很多企业员工比要高许多，而且收入稳定，虽然发不了大财但也衣食无忧。作为公务员国家保障了你的一切。如果这样都还不满足，想获更多的报酬那就辞职去经商，也许可以获得更多的收入。当然也就要承担更大的风险。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

我来回答一下吧，我就是公务员，基层谈不上也差不多。

首先，为什么都去考公务员，答案很一直，你要知道一个问题就是不管怎么给公务员去定义。以我们国家几千年来的历史对公务员的定义就是官，不管什么岗位，在老百姓的眼中这就是吃公家饭的，一辈子公家饭，只要国家存在一天这就是最最稳定也最好的职业。

其次，公务员的工资不是稳定不变的，如果愿意去了解可以查一下，另外，现在除个别西部地区太落后以外，都是五险二金了，而且公务员有很多其他的福利，例如买房，孩子就学，个人的学历提升等等，这个东西还是各个地方体制内的一些独有的东西，每个地方不一样。

如果去到经济好的地方的话，工资和绩效，奖金***等待遇还是很好的，比如公积金买房的贷款额度，除了一些大国企央企，一般都是最低线去交，也没有多少钱。

再说说辞职的问题，你没看到的是有很多非常优秀的人才，在体验了体制内的工作后辞职了，老一辈人，父辈或者祖辈他们确实不辞职，因为我们国家从那个集体时代过来的时候就是习惯了，不会辞职的。而当下很多年轻人，在努力考上了以后，工作一段时间，觉得不是自己想要的生活就会选择辞职，我身边就有很多，甚至包含了一位32岁就升到处级的干部，因为家庭等个人原因，从这里辞职回到老家。辞职是一种生活态度，不辞职是一种生活需要。

另外，我们在新疆，一级科员目前能到手5000多，公积金不到2000，我个人觉得还是可以的，工龄长了后，能享受到正科的待遇，每个月6000-8000内不等。

还是努力学习吧，只要有了好的学历，好的学校，工作就真的只是你生活的一部分，不是全部了，选择多了。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。在老一辈的传统观点中，公务员就是铁饭碗，考住公务员就等于一辈子稳定了，以后不用在为了生活没收入而担心。虽然说公务员工资低些，但是社会保障齐全，***多，而且工作较为轻松，考核压力比企业小，企业是是以盈利为目标的。而公务员不存在这个目标，公务员多半都具有监督社会经济运行的职能，就像是教练一样，督导自己的运动员。

考公务员属于万人过独木桥，备考需要长时间的准备和积累，还有一部分是运气成分，能考住是相当不容易的。就拿2021年公务员招考来说，国考招2.6万人，资格审查约139万人竞争比约37：1。

尽管难考，很多人还是愿意考，有的人会一直考，直到考住为止，毕竟公务员在社会的口碑相当高，一单考住公务员，一来生活以后不是问题，二来职场晋升面广阔，三来时间较为轻松，可以有相对多的闲暇，四来公务员确实是社会地位高，在外面很体面。所以说，公务员工资低点，但是很少人愿意辞职，而且公务员工作会接触到国家机密，辞职起来很不容易。有的岗位你进去了这辈子就不允许辞职，这是[_a***_]单位，会危及国家安全的。

公务员工资已经走下神坛，褪去了神秘的面纱，公开了相关信息，也让大家看到了公务员的真实收入，并不像传说中的那样高。在纪律监督下，也没有了什么“灰色收入”，都是有着严格的管理规定，有政策依据。区别就是有的是统发性的，有的是根据地方财政规定发放的。

在全国绝大部分地区，尤其是中部、西部经济欠发达的基层地区，新入职的公务员，每月实际到手的工资，也就2800多元，好点的也就3000元稍过一些。当然，在沿海经济发达地区，一二线城市，公务员工资会随社会平均工资增涨，可能会达到5000元以上，甚至万元标准。但这部分高工资的公务员岗位，占不到公务员整体的30%。

即使是每月3000元，依然改变不了公务员考试是“天下第一大考”的事实，改变不了包括公务员考试在内的公职人员招考，依然倍受热捧的事实。这不仅是当前就业市场依然还处于一个有限的发展水平的体现，也是受许多传统客观因素的影响。

一是地区差别。在山东、河南等人口大省，以及中西部欠发达地区，东北三省老工业基地，由于历史原因、经济原因，公务员考试依然是最受欢迎的就业渠道。由于工作稳定，工作内容可提前掌握，前途发展有保障，社会地位高等因素，那怕是工资收入低，需要家庭补贴，依然是许多传统家庭的首选工作。

二是社会发展差异。由于经济、社会、教育等发展差别，尤其是在中西部欠发达地区，即使是身为“准一线城市”的西安，70%的工作岗位是销售，3000元工资也不算很低，在可接受的范围之内。别人觉得可能看不上、舍弃的东西，在某一个阶层、某些地区来讲，恰恰是追捧的热点，这是由于社会、经济等发展因素决定的，也与自身接受的教育有关系。

至于考上了人为什么不辞职，这要分两种情况看待。一种是初入职的公务员，其辞职率，远远高于工作多年的公务员。这要综合考虑对工作、生活环境的不适应，以及工作内容、发展前途的重新认知等，有的人参加工作后，才发现与自己的预期有较大差距，从而导致新入职人员更容易辞职。另一种是工作多年的公务员，这部分人员辞职率最低，主要是公务员的职能性质决定的，多年从事综合性岗位工作，对专业技术要求不高，导致对辞职后二次就业没有把握，对自身能力不自信，可能是公务员不愿意辞职最大的原因所在。

他人笑我工资低，我笑他人看***！那些为了考进公务员的人，不惜花重金去培训，一两万，甚至更多，你会觉得这些人是为了三千块的工资吗？考之前他们会没有一点认知吗？

到手三千，一年就是三万六，奖金三万就是六万六，刚入职公积金一个月两千，一年两万四，那就是九万，还有社保没算。

我领导应发工资在一万三左右，到手八千多，个人扣缴四千多，光公积金，一年就可以存到六万块，年终奖金，综治奖，文明奖等等，加起来一年二十多万随便都有。***部门都配有食堂，食堂的饭菜跟外面比简直是便宜得跟不要钱一样。外面吃个快餐一荤两素15块总要吧，体制内的一天也花不了15块。

为什么他们都不离职？以上已是一部分理由。体制内工作，只要不是整天请***，不耽误工作，跟领导说一下就好了，在企业能行吗？孩子有个头疼脑热要去医院的，请***容易。上下班时间固定而且时间相对短，你去***部门办事，很多下午都是到两三点才上班，而且你去找他们办事的时候你就会发现，其实很多岗位真的都不忙，一些窗口可能忙碌一些，像有些在***大楼里面办公的，你根本都见不到。

近期不是有个直播现场还葛优躺，玩手机的吗？直播这样的场合尚且这样，在自己办公室就更不知道是怎么翘起二郎腿玩手机了。

当然了，忙的也很忙，我一个同学在区***做编外，天天加班到晚上八点多。

所以你说3000块为什么有大把人考，为什么不愿辞职？

还是那句话，你们笑我工资低，我笑他人看***。

公务员都说工资低，可为什么又不愿意出来呢？

公务员虽然工资低，但是******多呀，稍微捋一下，好处多多。

一方面，公务员都是考出来的，付出了努力，而且公务员不会被轻易辞退，相对稳定，这点疫情期间可以突显出来，不用担心哪天会忽然没有工作了。

一方面，公务员虽然工资低，但是公积金以及社保等方面缴费基数高，而且过年过节会发一定的***，这一部分就弥补了不少工资。

一方面，按时上下班，不用加班，到点上班到点下班，周六周日可以休息，生活节奏稳定，不用担心出差啊，加班啊等临时事情占用时间。

对于当今社会情况来看，尤其是疫情期间，既有稳定的工作可以正常上班，又可以交着公积金社保，还不用加班，更不用担心被辞退，这种情况已经很好了。所以，公务员一般不会轻易出来挪动。

将公务员的总收入平均到每个工时，收入是不低的，这其中还不包含各种***和政策倾斜！

你会有足够的时间给自己，给家人，你没有后顾之忧，虽然不能大富大贵，但一样能活的很自在很精彩！

所谓的工资低也是相对的，顺便说一句经济发达的城市公务员工资可不低，金饭碗不是说说的

一句话，没有谋生技能。

公务员的薪资待遇真的是首先饿不死，但是也不会给家里创造什么更高的生活品质。

这是真的。

你们想象的什么灰色收入真的没有，有一些人确实手中掌握着权利，很容易变现，但是也要面临着极大的风险，搞不好就要进去，从领导干部前呼后拥，到锒铛入狱万人唾骂，谁也不想走到这一步上去。

当然也有很多把握不住自己的，但是首先这种人得最起码是领导，手中有那个权力啊。

那为什么不愿意出来呢？

原因主要有两点。

一是公务员的工作经验在社会上的企业中根本就用不上，公务员的工作内容大多是一些综合性的工作，基本上不需要什么专业的技能。

出来基本上就是失业。

不信你看哪个企业招聘条件是有体制内工作经验的？

到此，以上就是小编对于公务员岗位工资低的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位工资低的3点解答对大家有用。